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企业再造究其本质乃知识经济时代的企业管理创新,企业管理创新者,这是知识经济时代现代企业管理创新的必然要求.对高校企业"以人为本"的"柔性管理"思想的探讨,旨在重视企业成员的主体性,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,把高素质的员工队伍视做校办企业最宝贵的财富,把人力资源的开发作为企业最重要战略,从而形成企业的凝聚力和激活力.