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从"质量经营"到"人才经营"10年是短暂的.然而,三星正是用了短短十年时间一举跻身世界级跨国企业的行列.而在这一业绩中,三星人才的培养建设功不可没.三星根据在21世纪国际竞争中"只有一流企业才能生存"的理念,把长期目标锁定在"世界一流企业"上.10年前,三星实行"新经营",其核心可归结为"质量经营";如今,三星响亮地提出"人才经营"、"天才经营"的