论文部分内容阅读
很多企业都在企业文化中强调，要员工有主人翁意思，视企业为家，全身心地投身到公司的工作中去。这样的企业文化建设看起来很不错，但结果是，我们这样的要求越多，员工越是会缺少主人翁意识，也不能将公司当成家。
好的企业家应是一个好家长
【摘 要】
：
很多企业都在企业文化中强调，要员工有主人翁意思，视企业为家，全身心地投身到公司的工作中去。这样的企业文化建设看起来很不错，但结果是，我们这样的要求越多，员工越是会缺少主人翁
【机 构】
：
金和软件
【出 处】
：
法人
【发表日期】
：
2010年3期
其他文献
思考!思考!思考!“思考”这个概念似乎不容易使人们联想到管理者，但管理者却实实在在地需要思考。一般来说，一个成功而优秀的管理者势必具备冷静思考、迅速决策的能力，正如彼得&
中国经济增长活力无限，我最担心的是，如果没有道德的牵引和制约，这种“动力”弄不好就极可能偏离方向而走火入魔!道德问题也许是中国发展的最大瓶颈!
多年来,不少法院的判决、裁定得不到顺利执行,“执行难”问题成了一大顽症,也是许多企业老总深感无奈的难题。2007年10月28日,全国人大常委会审议通过的《关于修改的决定》,
只有“以人为本”来进行档案管理制度变革，才能使人事档案成为一个公开、透明的社会公信平台，才能充分保障档案当事人的权利不受到恣意侵害
1894年，是大清国光绪20年．这年十月初十，是光绪皇帝的养母慈禧太后60大寿。早在两年前，光绪就下旨：“甲午年，欣逢花甲昌期（指慈禧），寿宇宏开，朕当率天下臣民胪欢祝嘏。。为此，宫廷上下从