人力资源培训管理中应用绩效考核的价值探讨

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随着社会主义市场经济的迅速发展,经济体制改革进程不断推进,各大生产领域的市场竞争越发激烈,在如此激烈的市场竞争环境下,就必须要不断提升人力资源管理水平.如今是知识经济时代,企业发展需要依靠的最重要资产就是人才,只有加强对人力资源的管理才能招揽到更多的人才,不断提升企业的核心竞争力.鉴于此,本文主要对人力资源管理中应用绩效考核的内容和价值进行了一定的阐述.
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