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中国电信企业公司化运作后,如何吸引、聚集高素质的经营管理和技术开发人才,使企业的竞争实力得到增强;如何强化在职人员的学习培训,实现知识更新,使企业获得进一步发展,人力资源管理部门责任重大.笔者就此谈一点粗浅认识.
电信企业人力资源管理工作浅见
【摘 要】
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中国电信企业公司化运作后,如何吸引、聚集高素质的经营管理和技术开发人才,使企业的竞争实力得到增强;如何强化在职人员的学习培训,实现知识更新,使企业获得进一步发展,人力
【机 构】
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福建省晋江市电信局
【出 处】
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邮电企业管理
【发表日期】
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2001年6期
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