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本文从企业员工自身、企业员工之间、企业与员工、企业与自然的和谐，深刻阐明了和谐企业的涵义；从树立和谐文化理念、发展第一理念和效益中心理念，找准构建和谐企业的根本动力；从尊重员工、依靠员工、为了员工，积极探索构建和谐企业的方法途径，这对进一步加强企业和谐建设，推进国有企业发展，建设社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。