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解除劳动合同是劳动争议案件最主要的诱因,本文通过讨论两个解除劳动合同的案例,就劳动合同解除权的性质、行使方式、能否撤销撤回、是否会消灭等问题进行了探讨。
关于劳动合同解除权的问题探析
【摘 要】
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解除劳动合同是劳动争议案件最主要的诱因,本文通过讨论两个解除劳动合同的案例,就劳动合同解除权的性质、行使方式、能否撤销撤回、是否会消灭等问题进行了探讨。
【机 构】
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北京市劳动争议仲裁委员会; 中国人民大学劳动人事学院;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2015年08期
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