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苑黎黎练习书法很多年了,她的一手颜体字写得超漂亮。在前不久举办的全国少年书法大赛上,苑黎黎获得了初中组金奖。当她美滋滋地把获奖证书和奖杯带到班上,在同学面前显摆的时候,原想收获掌声与祝福的她竟大失所望。想象中的场面不但没有发生,同桌的严婷婷还酸酸地说:“呵,真把自己当大书法家啦?请问苑大家,您的字多少钱一平尺呀?”
婷婷的爷爷就是书法家,她说得如此专业,连“一平尺”都懂。婷婷话一出口,全班同学一片哄笑,苑黎黎羞得差点儿把奖杯掉到地上,她讪讪地收起奖杯和证书,悄悄擦去眼角的泪。同学们不喜欢自己,已经不是一天两天了。
前不久,几个同学自发组织郊游,苑黎黎原本是很想去的,可就是没人通知她。她主动去问一个平时和自己还不错的同学,那位同学支支吾吾不想告诉她。苑黎黎非常伤心,郊游自然没有去成。她想不通啊,自己学习成绩优秀,书法大赛获奖,还是校合唱团的领唱……各方面表现都很好,大家为什么讨厌自己呢?自己的优秀,为什么招来他人的嫉妒呢?苑黎黎心里很苦,她也在努力着,想和同学搞好关系。
那天,苑黎黎发作业本。她把本子递给晓雪,顺口说了一句:“晓雪,你的字写得很好呀!”这原是一句夸赞晓雪的话,谁想晓雪立即还嘴道:“哪儿有你的字好呀!”话音未落,班里又是一阵哄笑,苑黎黎委屈得不敢言语。她不明白了,晓雪的字确实写得很好看,自己才夸她的。这是好意啊,难道说好话也不对?
很理解苑黎黎的不开心。人,不可能孤立生存,我们每个人都有被认同、被接纳的需求。如果这种需求得到满足,我们就会感到安全、幸福。相反,如果被认同、被接纳的需求得不到满足,我们就会感到不安、难过。想一想,我们身边,是不是有人在为人际关系不好而苦恼?有人会说,人际关系不好怎么啦,他不理我,我还不理他呢!话虽这样说,但真到“孤家寡人”的份儿上,谁又能开开心心地接受这个事实?
不过,苑黎黎将本人的优秀与遭人嫉妒联系在一起,这是错误的。事实是,有太多的优秀人才,被众人尊敬欣赏,甚至备受爱戴。没有人嫉妒他们,他们所到之处迎接他们的多是鲜花与掌声。那么,该如何做一个不遭人嫉妒的优秀人才呢?
一花独秀不是春。优秀的同学,往往会忽略身边的人,更容易觉得——我,多么优秀!我的优秀是我自己挣来的。此时,这个优秀的人还会有与他人合作的意识吗?优秀的人,往往愿意把别人当成竞争对手,那就难怪别人把你放在对立面了。如此一来,还谈什么为你祝福,为你的成功喝彩呢?一个人,不管有多么优秀,不管有多少特长,他心中一定要有一把尺子,经常衡量一下——我的优秀能带给别人什么?如果衡量出来的仅仅是“把别人比下去”,那就很难得到他人真诚的祝福与欣赏;相反,如果衡量出来的是“我带动了别人”,或者是“我帮助了他人”,这个人受欢迎就是很自然的事情了。因为你的优秀带给别人更多的好处,大家会在心里盼望着你更好,自然会为你取得的进步祝福了。
苑黎黎有些地方做得不合适。她把获奖证书、奖杯拿到学校,在同学面前显摆,这会刺激个别心胸狭窄的同学。获奖了,要很正式地告诉老师,自己获了什么奖,是什么范围的大奖。这些由老师掌握就成了,不必在同学面前过分张扬。相反,苑黎黎如果能利用自己的一手好字,为班里做些事情,比如,出黑板报、布置教室等等,同学们就会对她刮目相看,会认为苑黎黎是热心服务同学的孩子。所以,我们在保持优秀的同时,多给别人一份热心,给他人一些帮助,那时候就会发现,嫉妒你优秀的人会越来越少,而真心喜欢你的人会越来越多。
再有,一个人因出色而遭人妒忌,有时候也是难以避免的。因为你不可能要求所有的人,都能做到心胸开阔。看到你的成绩,就想到了自己的不足,说几句酸酸的话,暗地里人为地孤立你……这些是不上台面的小小把戏,你不把它放在心上,它就不会严重影响你的情绪。让自己的心胸能容纳百川,这才是优秀的人的最佳上选。真的做到了,慢慢的,身边的人会了解你的品性,他们自会将酸酸的讥讽变为由衷佩服。
婷婷的爷爷就是书法家,她说得如此专业,连“一平尺”都懂。婷婷话一出口,全班同学一片哄笑,苑黎黎羞得差点儿把奖杯掉到地上,她讪讪地收起奖杯和证书,悄悄擦去眼角的泪。同学们不喜欢自己,已经不是一天两天了。
前不久,几个同学自发组织郊游,苑黎黎原本是很想去的,可就是没人通知她。她主动去问一个平时和自己还不错的同学,那位同学支支吾吾不想告诉她。苑黎黎非常伤心,郊游自然没有去成。她想不通啊,自己学习成绩优秀,书法大赛获奖,还是校合唱团的领唱……各方面表现都很好,大家为什么讨厌自己呢?自己的优秀,为什么招来他人的嫉妒呢?苑黎黎心里很苦,她也在努力着,想和同学搞好关系。
那天,苑黎黎发作业本。她把本子递给晓雪,顺口说了一句:“晓雪,你的字写得很好呀!”这原是一句夸赞晓雪的话,谁想晓雪立即还嘴道:“哪儿有你的字好呀!”话音未落,班里又是一阵哄笑,苑黎黎委屈得不敢言语。她不明白了,晓雪的字确实写得很好看,自己才夸她的。这是好意啊,难道说好话也不对?
很理解苑黎黎的不开心。人,不可能孤立生存,我们每个人都有被认同、被接纳的需求。如果这种需求得到满足,我们就会感到安全、幸福。相反,如果被认同、被接纳的需求得不到满足,我们就会感到不安、难过。想一想,我们身边,是不是有人在为人际关系不好而苦恼?有人会说,人际关系不好怎么啦,他不理我,我还不理他呢!话虽这样说,但真到“孤家寡人”的份儿上,谁又能开开心心地接受这个事实?
不过,苑黎黎将本人的优秀与遭人嫉妒联系在一起,这是错误的。事实是,有太多的优秀人才,被众人尊敬欣赏,甚至备受爱戴。没有人嫉妒他们,他们所到之处迎接他们的多是鲜花与掌声。那么,该如何做一个不遭人嫉妒的优秀人才呢?
一花独秀不是春。优秀的同学,往往会忽略身边的人,更容易觉得——我,多么优秀!我的优秀是我自己挣来的。此时,这个优秀的人还会有与他人合作的意识吗?优秀的人,往往愿意把别人当成竞争对手,那就难怪别人把你放在对立面了。如此一来,还谈什么为你祝福,为你的成功喝彩呢?一个人,不管有多么优秀,不管有多少特长,他心中一定要有一把尺子,经常衡量一下——我的优秀能带给别人什么?如果衡量出来的仅仅是“把别人比下去”,那就很难得到他人真诚的祝福与欣赏;相反,如果衡量出来的是“我带动了别人”,或者是“我帮助了他人”,这个人受欢迎就是很自然的事情了。因为你的优秀带给别人更多的好处,大家会在心里盼望着你更好,自然会为你取得的进步祝福了。
苑黎黎有些地方做得不合适。她把获奖证书、奖杯拿到学校,在同学面前显摆,这会刺激个别心胸狭窄的同学。获奖了,要很正式地告诉老师,自己获了什么奖,是什么范围的大奖。这些由老师掌握就成了,不必在同学面前过分张扬。相反,苑黎黎如果能利用自己的一手好字,为班里做些事情,比如,出黑板报、布置教室等等,同学们就会对她刮目相看,会认为苑黎黎是热心服务同学的孩子。所以,我们在保持优秀的同时,多给别人一份热心,给他人一些帮助,那时候就会发现,嫉妒你优秀的人会越来越少,而真心喜欢你的人会越来越多。
再有,一个人因出色而遭人妒忌,有时候也是难以避免的。因为你不可能要求所有的人,都能做到心胸开阔。看到你的成绩,就想到了自己的不足,说几句酸酸的话,暗地里人为地孤立你……这些是不上台面的小小把戏,你不把它放在心上,它就不会严重影响你的情绪。让自己的心胸能容纳百川,这才是优秀的人的最佳上选。真的做到了,慢慢的,身边的人会了解你的品性,他们自会将酸酸的讥讽变为由衷佩服。