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谁拥有了人力资源,谁有效地管理和利用了人力资源,谁就拥有了竞争的基础和优势。随着浙江经济的快速发展,一方面就业压力依然存在,而另一方面企业用工问题日益晟现。2004年末浙江全部企业从业人员为1391.94万人,民营企业从业人员达1062.62万人,占全省全部企业从业人员的76.3%,民营企业成为吸纳新增劳动人口的主渠道。民营企业的劳动密集程度高,创造就业岗位潜力大,这对稳定浙江就业局势将起到很大作用。