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近20年来，Darren Moore无论在哪工作，都扮演着SAP高级编程语言专家的角色，被称为精通ABAP（Advanced Business Application Programming，高级企业应用编程语言）的家伙。而在学习ABAP之前，Moore是一名Netware网络工程师，负责为中小企业安装、调试网络。
无论是Novell的NetWare、SAP的ABAP，还是其他热门的技术，Moore相信技能专业化是拿到高薪工作或达到事业成功最有效的途径。“如果你想在技术领域坚持到底，你必须拥有专业的技能。”Moore说，他如今在一家位于德克萨斯州的系统集成公司任SAP技术经理。“想要做一个多面手是很难的，除非你想在管理领域有所作为。如果你的方向不明确，结果很可能不明朗。”
到目前为止，Moore已经取得了成效。通过密切关注技术趋势，并不断地学习、接受培训，其职业生涯已小有成就，就业机会增多且收入可观。据他介绍，现在已经从NetWare网络工程师或者数据库顾问35美元/小时的收入增加到了120美元/小时或者更多。“由于经济形势并不明朗，一旦有时间，我都会尝试一些新的东西，尽量让自己掌握的东西多起来。”Moore说。
Moore以及其他无数崇尚技术的IT专家，确实在IT领域做得风生水起，特别是在一些刚刚兴起的技术领域，比如Hadoop开发者或者Salesforce.com 架构师等。
不过相关专家也指出，尽管在工作稳定度和收入方面相差无几，但是专注于某一技术领域还是存在一定的风险，特别是对于想找全职工作以及想要转向管理岗位的IT 专家而言。
此外，鉴于一般企业招聘的是需要能够深入理解业务的，而不仅是精通某些特定领域技术的IT专家。就业专家警告说，如果不能平衡专业技能和企业业务战略之间的关系，你所掌握的技术也只能被禁锢在一个角落里。
“如果你只是某个特定领域的专家，并且那是你所知道的全部，你将只能从这个角度来理解业务，这对于企业而言显然不是理想的结果。”IT猎头公司Robert HalfTechnology高级执行总监John Reed说，“这时，你需要认真考虑你有多少拿得出来的技能，另外你需要考虑如何解决商业问题。”
当然，作为一位技术专家，你不得不面对多变的高科技产业所带来的风险，比如今天还是很热门的技术，明天可能变得无人问津。“你必须面对技术变更的风险。”IT人才管理和服务提供商TeKsystems招聘主管MarshallOldham说。
“人们需要了解如何，以及何时去学习什么样的技术。”Oldham 说，“人们一般都很有前瞻性，也愿意花时间去研究产业趋势，因此他们会主动地寻找下一阶段的技术风向。”
Oldham 建议想要成为某一领域专家的朋友不断地了解技术发展趋势，以保证自己有足够的能力能够跟得上市场的变迁，例如，当下Salesforce.com就是一个比较新的领域，而SAP则是近20 年来企业IT 的支柱。
Reed则建议IT专家在寻求新机会的同时，注重通用技能的培养，而不是针对个别厂商产品的技能，除非你追求的是某项需要特殊技能的工作。比如，一个SharePoint专家会强调其在协同工作方面的能力，而一个VMware专家则更强调自己在虚拟化方面的优势。
“多谈你的专业技能和有经验的方面。”Reed说，“不要把自己禁锢在某一项技术上，这样会使路越走越窄。”
为了避免自己所掌握的技能过时，技术人员必须跟上行业、产业的发展趋势，当然其中途径有很多，像参加行业研讨会、阅读最新的杂志等都是不错的方式。另外，在了解趋势后，必须注重在专业技能培训方面的持续投入，Reed说。
这里Moore这位SAP专家就是一个很好的例子。最一开始他筹措了7000美元接受了为期1个月的SAP 培训，并通过了ABAP认证。随后，他还花了两万美元通过了SAP商业智能认证。“我学习SAP 是因为它是一个热点，我关心ABAP的课程。”他解释说。
Moore承认培训是昂贵的，且有时很难适应，特别是先前你从事的如果是全职工作。“通常情况下，你并不需要整整一个月的培训。”他说，“不过，如果你学而不用，很快就会忘记。”他在学习的时候也并不清楚什么时候SAP才会热起来，能够真正发挥作用。
而现在，SAP的竞争对手Salesforce.com显然正在崛起，Moore不得不重头再来。“对于我来说，Salesforce.com的到来是一个全新的世界，我不得不重新启程。”他说，“虽然SAPABAP还能干很多年，但会变得越来越困难，显然这不是我想要的选择。”
一条路走到黑
Justin Burmeister是上世纪90年代从微软Windows NT的角色转至SAP支持工作，他表示工作中会有机会学一些新的技能。以他自己为例，1998年，他在Windows NT担任客户端支持的角色，期间与现在公司的老板在一个SAP的项目中合作过，后来就来到了这家公司。“我的公司选择培养我去学习SAP，因此我现在可以支持这些SAP系统。”39岁的亚力兄制药SAP基础设施副主任Burmeister说。
经过一个为期6周的知识培训后，Burmeister开始了数十年的SAP基础专家角色，包括定期上线新项目、排除故障等。他现在扮演的角色跟在Windows NT团队中扮演的角色很相似，都是聚焦在底层架构分析和服务器性能调优方面。
Burmeister清楚地知道一旦SAP的市场地位动摇给他带来的风险，不过他并不会过度担心。“公司每年都会有8位数、9位数，甚至10位数的投入，因此他们与SAP的技术结合得十分紧密。”他说，“基于这一点，即便技术变革，我还能干10～15年。”
商业技能很受欢迎 Nick Brattoli最近由于其在微软SharePoint协作软件方面的专业技能获得了晋升，不过随着时间的推移，他并不觉得他的晋升是由于其在特定领域的一些技能促成的。他今年29岁，曾经是一名网络工程师，最近从SharePoint实施人员晋升为SharePoint架构师。不过他专注的是与商业及IT 管理方向有关的技能。
Brattoli说，他所在公司看重他SharePoint证书的价值，不过真正吸引公司的是他在如何保持IT健康运营方面的经验。“他们看中我技术方面的背景，不过他们更喜欢我在商业方面的一些能力。”他说，“精通SharePoint意味着我懂很多事情，包括数据库、网页及很多周围的技术。但是架构师的那部分技能更重要。”现在Brattoli正在试图解决一些商业问题，以跟得上时代的发展。
供不应求= 高薪
一些领域的技术专家指出如果你选对了产品，将无需担忧下一项伟大的技术是怎样的，因为这些产品很可能一直保持强劲的势头。
这是Joseph Morgan一直以来的策略。这个从业IT 31年的老兵在上世纪90年代末Microsoft/Sybase环境兴起，就一直从事PowerBuilder（美国Sybase公司的一种新型、快速的开发工具）的开发工作。“即便某些技术过时了，它还可以为你的职业生涯贡献更多的价值，因为有需要的公司还是在不断地投入。”他说，“你要做的仅是不断寻找机会。”
近日，49岁的Morgan又从PowerBuilder转向了IBM DataPower一体机。进入21世纪后不久，他所在的公司就鼓励他去学习、认证DataPower。他起初并不愿意，不过他很快就认识到该产品的持续性，包括在安全、网络及应用开发方面的优势。
技多不压身，学成后，Morgan通过谈判获得了更高的工资和一大堆福利，甚至包括安家费等。因为当时DataPower专家十分短缺。另外，他还能把之前领域的工作经验带到现在的工作环境中。他目前在一家提供电子病历的公司Netsmart担任全职DataPower管理员的角色，而且他还有时间在美国退伍军人事务部担任兼职DataPower管理员的职务。
不过，即便他当前处于有利的位置，Morgan还是建议IT同行们能够多掌握一些基础技能。“不管是数据库技术、老的技术或者是最新最热的技术，你所能掌握的技能越多，对你越有利。”他说，“那样，当一种东西不流行了，你还可以做些其他的事情。”
无论是Novell的NetWare、SAP的ABAP，还是其他热门的技术，Moore相信技能专业化是拿到高薪工作或达到事业成功最有效的途径。“如果你想在技术领域坚持到底，你必须拥有专业的技能。”Moore说，他如今在一家位于德克萨斯州的系统集成公司任SAP技术经理。“想要做一个多面手是很难的，除非你想在管理领域有所作为。如果你的方向不明确，结果很可能不明朗。”
到目前为止，Moore已经取得了成效。通过密切关注技术趋势，并不断地学习、接受培训，其职业生涯已小有成就，就业机会增多且收入可观。据他介绍，现在已经从NetWare网络工程师或者数据库顾问35美元/小时的收入增加到了120美元/小时或者更多。“由于经济形势并不明朗，一旦有时间，我都会尝试一些新的东西，尽量让自己掌握的东西多起来。”Moore说。
Moore以及其他无数崇尚技术的IT专家，确实在IT领域做得风生水起，特别是在一些刚刚兴起的技术领域，比如Hadoop开发者或者Salesforce.com 架构师等。
不过相关专家也指出，尽管在工作稳定度和收入方面相差无几，但是专注于某一技术领域还是存在一定的风险，特别是对于想找全职工作以及想要转向管理岗位的IT 专家而言。
此外，鉴于一般企业招聘的是需要能够深入理解业务的，而不仅是精通某些特定领域技术的IT专家。就业专家警告说，如果不能平衡专业技能和企业业务战略之间的关系，你所掌握的技术也只能被禁锢在一个角落里。
“如果你只是某个特定领域的专家，并且那是你所知道的全部，你将只能从这个角度来理解业务，这对于企业而言显然不是理想的结果。”IT猎头公司Robert HalfTechnology高级执行总监John Reed说，“这时，你需要认真考虑你有多少拿得出来的技能，另外你需要考虑如何解决商业问题。”
当然，作为一位技术专家，你不得不面对多变的高科技产业所带来的风险，比如今天还是很热门的技术，明天可能变得无人问津。“你必须面对技术变更的风险。”IT人才管理和服务提供商TeKsystems招聘主管MarshallOldham说。
“人们需要了解如何，以及何时去学习什么样的技术。”Oldham 说，“人们一般都很有前瞻性，也愿意花时间去研究产业趋势，因此他们会主动地寻找下一阶段的技术风向。”
Oldham 建议想要成为某一领域专家的朋友不断地了解技术发展趋势，以保证自己有足够的能力能够跟得上市场的变迁，例如，当下Salesforce.com就是一个比较新的领域，而SAP则是近20 年来企业IT 的支柱。
Reed则建议IT专家在寻求新机会的同时，注重通用技能的培养，而不是针对个别厂商产品的技能，除非你追求的是某项需要特殊技能的工作。比如，一个SharePoint专家会强调其在协同工作方面的能力，而一个VMware专家则更强调自己在虚拟化方面的优势。
“多谈你的专业技能和有经验的方面。”Reed说，“不要把自己禁锢在某一项技术上，这样会使路越走越窄。”
为了避免自己所掌握的技能过时，技术人员必须跟上行业、产业的发展趋势，当然其中途径有很多，像参加行业研讨会、阅读最新的杂志等都是不错的方式。另外，在了解趋势后，必须注重在专业技能培训方面的持续投入，Reed说。
这里Moore这位SAP专家就是一个很好的例子。最一开始他筹措了7000美元接受了为期1个月的SAP 培训，并通过了ABAP认证。随后，他还花了两万美元通过了SAP商业智能认证。“我学习SAP 是因为它是一个热点，我关心ABAP的课程。”他解释说。
Moore承认培训是昂贵的，且有时很难适应，特别是先前你从事的如果是全职工作。“通常情况下，你并不需要整整一个月的培训。”他说，“不过，如果你学而不用，很快就会忘记。”他在学习的时候也并不清楚什么时候SAP才会热起来，能够真正发挥作用。
而现在，SAP的竞争对手Salesforce.com显然正在崛起，Moore不得不重头再来。“对于我来说，Salesforce.com的到来是一个全新的世界，我不得不重新启程。”他说，“虽然SAPABAP还能干很多年，但会变得越来越困难，显然这不是我想要的选择。”
一条路走到黑
Justin Burmeister是上世纪90年代从微软Windows NT的角色转至SAP支持工作，他表示工作中会有机会学一些新的技能。以他自己为例，1998年，他在Windows NT担任客户端支持的角色，期间与现在公司的老板在一个SAP的项目中合作过，后来就来到了这家公司。“我的公司选择培养我去学习SAP，因此我现在可以支持这些SAP系统。”39岁的亚力兄制药SAP基础设施副主任Burmeister说。
经过一个为期6周的知识培训后，Burmeister开始了数十年的SAP基础专家角色，包括定期上线新项目、排除故障等。他现在扮演的角色跟在Windows NT团队中扮演的角色很相似，都是聚焦在底层架构分析和服务器性能调优方面。
Burmeister清楚地知道一旦SAP的市场地位动摇给他带来的风险，不过他并不会过度担心。“公司每年都会有8位数、9位数，甚至10位数的投入，因此他们与SAP的技术结合得十分紧密。”他说，“基于这一点，即便技术变革，我还能干10～15年。”
商业技能很受欢迎 Nick Brattoli最近由于其在微软SharePoint协作软件方面的专业技能获得了晋升，不过随着时间的推移，他并不觉得他的晋升是由于其在特定领域的一些技能促成的。他今年29岁，曾经是一名网络工程师，最近从SharePoint实施人员晋升为SharePoint架构师。不过他专注的是与商业及IT 管理方向有关的技能。
Brattoli说，他所在公司看重他SharePoint证书的价值，不过真正吸引公司的是他在如何保持IT健康运营方面的经验。“他们看中我技术方面的背景，不过他们更喜欢我在商业方面的一些能力。”他说，“精通SharePoint意味着我懂很多事情，包括数据库、网页及很多周围的技术。但是架构师的那部分技能更重要。”现在Brattoli正在试图解决一些商业问题，以跟得上时代的发展。
供不应求= 高薪
一些领域的技术专家指出如果你选对了产品，将无需担忧下一项伟大的技术是怎样的，因为这些产品很可能一直保持强劲的势头。
这是Joseph Morgan一直以来的策略。这个从业IT 31年的老兵在上世纪90年代末Microsoft/Sybase环境兴起，就一直从事PowerBuilder（美国Sybase公司的一种新型、快速的开发工具）的开发工作。“即便某些技术过时了，它还可以为你的职业生涯贡献更多的价值，因为有需要的公司还是在不断地投入。”他说，“你要做的仅是不断寻找机会。”
近日，49岁的Morgan又从PowerBuilder转向了IBM DataPower一体机。进入21世纪后不久，他所在的公司就鼓励他去学习、认证DataPower。他起初并不愿意，不过他很快就认识到该产品的持续性，包括在安全、网络及应用开发方面的优势。
技多不压身，学成后，Morgan通过谈判获得了更高的工资和一大堆福利，甚至包括安家费等。因为当时DataPower专家十分短缺。另外，他还能把之前领域的工作经验带到现在的工作环境中。他目前在一家提供电子病历的公司Netsmart担任全职DataPower管理员的角色，而且他还有时间在美国退伍军人事务部担任兼职DataPower管理员的职务。
不过，即便他当前处于有利的位置，Morgan还是建议IT同行们能够多掌握一些基础技能。“不管是数据库技术、老的技术或者是最新最热的技术，你所能掌握的技能越多，对你越有利。”他说，“那样，当一种东西不流行了，你还可以做些其他的事情。”