关于《街角社会》的对话与讨论

来源 :中国教师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tianaiguo
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
保罗·威利斯(Paul Willis)是美国普林斯顿大学社会学教授.其1977年的作品《学做工二:工人阶级子弟为何继承父业》(Learning to Labour:How Working Class Kids Get Working Class Jobs)被誉为20世纪社会学、人类学和教育学的经典著作之一.2014年10月,应北京师范大学教育学部杜亮副教授之邀,洛伊丝·韦斯(Lois Weis,美国纽约州立大学布法罗分校资深教授,全球经济、阶级与教育关系方面的重量级学者之一)与威利斯一起以威廉·富特·怀特的《街角社会》为切入点展开对话.
其他文献
2014年10月19日,由北京师范大学主办,海淀区教委国际交流科与海淀区教育科学研究所联合承办的第二届全球教师教育峰会“国际促进学生学业质量的教师发展”论坛在北京师范大学
一、教师教育现状rn1.教师教育模式rn教师教育的发展正走向多元化,如何确保新人职教师的质量,完善教师教育的模式,是当前教师教育领域的核心议题.rn2000年以后,中国大陆地区
春光明媚,生机勃发.4月1日,我们迎来了实施20周年纪念日.
中国教师:李教授,您好!您认为提升教师教育质量的关键之处在哪里?rn李子建:从教师教育的系统角度来讲大概有三个部分.第一是输入的部分.就是我们现在的学生,我们的准教师,他
中国教师:您认为当前提升教师教育质量的关键之处是什么?要着眼于这一关键之处以提升教师教育质量,可能面临的困难和对策是什么?rn戴维:改进教师质量的一个好的方法,是增加国
中国教师:请问您认为教师教育领域目前存在的主要问题有哪些?rn彭恩霖:我认为目前主要存在两个问题.一个问题是教师教育的模式和方法常常墨守成规,非常程序化.研究者们精心设
一、台湾职前师资培育的政策新动向rn中国教师:大陆地区的免费师范生制度已经实施数年,在台湾地区是否也有类似的制度?rn梁福镇:台湾地区和此比较类似的是公费生制度.公费生
摘要:当今,火力发电企业的发展到了必须转变发展方式的阶段,总量性过剩与结构性短缺并存的人力资源状况制约了企业的发展。文章对火力发电企业人力资源开发的制约因素进行了剖析,论述了转型期火力发电企业人力资源开发策略及实践经验。  关键词:火力发电企业;人力资源;围墙文化;人才流动机制  作者简介:章珍丹(1970-),女,浙江永康人,浙江浙能兰溪发电有限责任公司,经济师。(浙江兰溪321100)  中图
从1981年到2005年,我加入到专利战线已经24年了.正值(以下简称专利法)实施20周年之际,回忆往事,开创专利事业的艰辛还历历在目.
“企”字无“人” 则为“止”,人才是企业发展最积极的因素,对企业的发展至关重要.一个缺乏人才的企业如无源之水,无本之木,发展无从谈起.本文从目前县级供电企业普遍存在的