【摘 要】
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战略性薪酬激励体系是人力资源管理的重要环节，将为企业实现战略目标提供最基础的保障和支持，对企业的发展起着至关重要的作用。如何最大限度的发挥出企业员工的积极性和创造性
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战略性薪酬激励体系是人力资源管理的重要环节，将为企业实现战略目标提供最基础的保障和支持，对企业的发展起着至关重要的作用。如何最大限度的发挥出企业员工的积极性和创造性是当前人力资源管理的面对的问题，薪酬激励是人力资源管理的催化剂，科学合理的薪酬激励体系可以激励员工的最大潜能，为企业创造更多经济效益和社会效益。
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