论文部分内容阅读
对于企业的发展来说人力资源毋庸置疑是最宝贵的财富，企业之间的竞争最大因素就是人才的竞争，而企业要做好人力资源的管理工作重要的组成部分就是各项激励机制的应用，可以有效调动员工的工作积极性为企业的快速发展发挥更多的力量，但在现实中很多企业的人力资源管理方面激励机制依然存在很多问题，需要进一步改进从而更好地发挥员工对企业的推动作用。本文将分析当下企业激励机制的问题并提出相关改进策略。