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精细化管理的要点在于细化办公人员的各项职责及任务处理的具体流程,并通过建立日志与完善考核制度等多种方式妥善处理各项业务。另外,办公室人员的工作量较为繁重,尤其体现在公文写作方面,主要包括会议纪要与领导讲稿,这就要求文秘人员必须不断提升自身的写作水平,并了解国家的相关政策。本文对此进行了详细探讨。