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人力资源专业作为职业院校的重要专业,是一门集专业性、应用性,实践性为一体的专业.近些年,虽然很多高职院校一直在积极探索实践教学模式改革,但是收效甚微.因此探索一条新的教学模式尤为重要.校企合作的实践教学模式是高职人力资源管理专业学生能力培养与提升的重要途径,是人力资源管理实践教学模式的发展方向,本文基于此展开研究.