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2012年第三季度广西人才网大中专院校应届毕业生（简称“毕业生”，下同）供求数据统计分析完毕，现予以发布。
一、毕业生供需总体概况
2012年第三季度通过广西人才网招聘应届毕业生的用人单位（简称“用人单位”，下同）共計3483家，毕业生求职人数为25097人，毕业生需求人数为9712人，毕业生供求比达到2.58 （即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为2.58，下同）。其中，用人单位数比2011年同期下降10.46%，毕业生需求人数比2011年同期下降35.55%，毕业生求职人数比2011年同期下降13.41%。由于需求减少，毕业生总体供求矛盾比去年同期相比更为突出，竞争压力增大。
二、毕业生供需分布情况
（一）地区供需分布
2012年第三季度，广西人才网大中专毕业生供需主要集中在广西区内，在广西区内毕业生求职人数为23681人，占比94.36%；毕业生需求人数为9497人，占比97.79%（如图1所示）。
由图2所示，广西区内需求来源主要集中在南宁市，其供需分别占比达到68.00%和80.99%，毕业生供求比为2.17。在其他地市中，桂林市竞争压力最大，由于需求较少，其毕业生供求比达到12.02，即12人竞争一个岗位。
（二）性别分布
2012年第三季度，广西人才网中女性毕业生求职人数占比达到54.81%，而男性毕业生求职人数占比仅为45.19%。而在需求方面，用人单位对性别要求很低，其提供的岗位中有83.93%的岗位对性别无要求。
三、毕业生供需分析
2012年第三季度，广西人才网中毕业生求职人数为25097人，而需求人数仅为9712人，总体供需压力较大，毕业生供求比达到2.58，即2.58人竞争1个岗位，并且结构性矛盾较明显，供需分布不平衡。
（一）专业供需情况
1.求职毕业生专业分布
2012年第三季度，广西人才网中求职的毕业生专业分布主要集中在管理学、工学、文学、经济学和理学等5个类别，这5各类别的毕业生求职人数合计达到19014人，占比为75.76%，其中管理学和工学专业的毕业生求职人数均超过5000人，占比分别为22.00%和21.09%（如图3所示）。
（1）管理学专业分布情况。管理学专业是毕业生求职人数最多的专业类别，合计共有5521人，合计占比达到22.00%，其中工商管理类专业毕业生求职人数最多，达到4427人（如表1所示）。
（2）工学专业分布情况。工学专业的毕业生求职人数合计5293人，合计占比21.09%，与管理学专业相比，其分布较为分散，土建类和机械类专业类别毕业生求职人数较多，分别为1832人和1279人（如表2所示）。
（3）文学专业分布情况。文学专业的毕业生求职人数合计3063人，合计占比12.20%，其中艺术类专业和外国语言文学类专业毕业生较多（如表3所示）。
（4）理学专业分布情况。理学专业的毕业生求职人数合计2359人，合计占比9.40%，其专业分布集中，电子信息科学类专业是主要的理学类毕业生来源，而天文学、地球物理学和系统理论学等专业的毕业生求职人数为0人（如表4所示）。
（5）其他专业分布情况。在其他专业中，经济学专业的毕业生求职人数较多，达到2778人，占比11.07%，但是哲学、历史学等专业则比较冷门，毕业生求职人数较少。另外，在医学类中，由于药学类和护理学类在市场的应用较广泛，也有不少毕业生上网进行求职。
2.毕业生需求专业分布
与毕业生求职分布不同，用人单位有明确专业要求的毕业生岗位数量不多，其中有77.05%的岗位不对专业进行明确要求，而在有专业要求的岗位中，数量最多的是要求工学类专业的岗位，但毕业生需求人数仅为582人，占比5.99%。另外，明确要求历史学和哲学等冷门专业的岗位极少，需求毕业生人数仅为1人和12人（如图4所示）。
（二）学历供需情况
2012年第三季度，广西人才网中求职毕业生主要集中在大专学历和本科学历中，其数量占总毕业生求职人数的合计占比达到93.83%（如图5所示）。
与毕业生求职情况不同，用人单位针对毕业生的学历要求不高，其中对学历未提供明确要求的毕业生需求数量占比达到44.09%，而且中专及以下作为学历要求的需求人数也达到1896人，占比19.52%，明确研究生及以上要求的毕业生需求人数仅为41人，占比为0.42%。因此在用人单位对学历门槛要求较低的情况下，高学历者可能会面临更多较低学历优秀毕业生的竞争。
（三）用人单位需求情况
2012年第三季度，广西人才网共有3483家用人单位招聘毕业生。具体单位性质分布情况如表5所示，具体企业类型如表6所示。
从产业与行业分布情况来看，用人单位主要集中在第二、第三产业中，其中，第三产业的用人单位占比达68.56%。在第三产业中，用人单位主要集中在批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业和房地产业等五个行业中，这五大行业用人单位数共计占比达到65.32%。
（四）行业供需情况
2012年第三季度，在三大产业中第三产业仍是毕业生供需主要来源，其毕业生求职人数和毕业生需求人数占比分别为74.36%和75.77%。而在行业分布中，批发和零售业则独占鳌头，毕业生供需均排名第一位，毕业生求职人数和需求占比分别达到17.50%和28.73%，另外，信息传输、计算机服务和软件业、制造业、建筑业、租赁和商业服务业等行业的毕业生供需均排在前五位，其中用人单位较多的房地产行业，由于其毕业生求职人数较少，供需总量未能排进前五位。2012年第三季度，广西人才网毕业生供需主要集中在第三产业，第三产业毕业生供需占比均超过七成，是主要毕业生供需来源。
1.行业分布情况
2012年第三季度，各行业中的毕业生供需较集中。其中，批发和零售业，建筑业，租赁和商业服务业，制造业，信息传输、计算机服务和软件业等五个行业的毕业生求职人数分列前五位，其合计占比达到61.33%，另外，金融业的毕业生求职人数也较多，以8.10%的占比排名第六位，这些行业均是当前较热门的行业；而在需求方面，行业分布更为集中，批发和零售业，信息传输、计算机服务和软件业、制造业等三个行业是毕业生需求的主要来源，其合计占比达到57.55%（如表7所示）。 2.行业供需对比
2012年第三季度，由于供需均较少，第一产业的毕业生供求比较低，其毕业生求职人数合计仅为321人，需求人数为300人，供求比为1.07，即基本一人一个岗位，但是林业和渔业对毕业生没有需求，而畜牧业方面仅提供7个岗位，43个毕业生竞争，供求比达到6.14。
第二产业的毕业生供求比较高，总体竞争较激烈，供需主要集中在建筑业和制造业，其中建筑业竞争较为激烈，其供求比达到3.80，将近4人竞争一个岗位，同时由于供需不旺，采矿业的毕业生供需较低，而且出现供不应求的局面，其供求比仅为0.55，即1人约可选择2个岗位。
第三产业是毕业生供需的主力军，其集中了7成的毕业生供需数量，供求比达到2.54，即超过2人竞争1个岗位，其中在毕业生求职人数超过2000人的行业中，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业由于需求大，其供求比分别仅为1.40和1.57，竞争较为平和；而租赁和商业服务业、金融业由于需求较少，毕业生求职人数多，竞争激烈，供求比分别达到4.72和6.47。另外，值得注意的是需求很少的公共管理和社会组织行业中，多数用人单位主要为政府下属事业单位，其提供的岗位稳定性强、福利好，因此受到不少毕业生青睐，其供求比达到23.53，即超过23人竞争1个岗位，竞争十分激烈。
（五）职位供需情况
2012年第三季度，广西人才网中毕业生供需总体较激烈，供求比达到2.58，但是各种职位中的供需分布很不平衡，例如法律/法务类、银行类职位的毕业生求职人数分别为231人和228人，但需求分别仅有2个和5个岗位，供求比高达115.50和45.60；而百货/连锁/超市/零售类职位的毕业生求职人数仅为190人，却有525个岗位虚位以待，供求比仅为0.36（如表8所示）。
毕业生供需在各类职位中分布极不平衡，供求比前十位的毕业生需求人数（如图6所示）合计仅为330人，毕业生求职人数合计为5793人，合计人才供求比高达17.55，而供求比后十位的毕业生需求人数（如图7所示）合计达到3773人，毕业生求职人数为3935人，供求比仅为1.04。
（六）部分职位供求特点
1.毕业生需求总体较低迷，多数职位供求形势严峻
2012年第三季度，广西人才网上的毕业生需求人数不足万人，需求超过500人的职位只有销售类和百货/连锁/超市/零售类，其他多数职位需求都不高，而广西人才网中毕业生求职人数合计达到2.5万人，总体供求比达到2.58，部分热门职位竞争十分激烈。例如法律/法务类、银行类、文字媒体/写作类、翻译类和化工/生物/医药/医疗器械制造类等类型的毕业生需求人数非常少，供求比均超过20。
2.人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等三大职位类型仍旧比较热门，竞争较为激烈
作为传统的三大管理职位类别，人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类的职位仍受毕业生极力追捧，其求职人数仍然处于领先地位，均超过千人，其中行政/文职/后勤类的毕业生求职人数达到3236人，排名各类别中第一位。同时人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类需求不高，竞争十分激烈，其供求比分别达到19.08、15.24和9.72。
3.销售类人才需求旺盛，供求形势较平和
销售类毕业生需求人数合计1880人，是广西人才网中毕业生需求最大的职位类别，其毕业生求职人数为2172人，供求比为1.16，竞争相对平和。
四、薪酬分析
（一）职位薪酬情况
广西人才网中应届毕业生职位提供的平均薪酬为2129元/月，比上季度上涨7.15%，其中通信类取代证券/投资/其他金融类，成为毕业生职位薪酬水平最高的职位类型，其平均薪酬达到3761元/月，较上季度增长47.13%。各职位类别毕业生职位平均薪酬情况（如表9所示）。
（二）毕业生期望平均薪酬
广西人才网中应届毕业生期望的平均薪酬为2417元/月，比上季度微跌0.53%，其中房地产/房地产中介类依旧是毕业生薪酬期望最高的职位类型，其期望平均薪酬达到3398元/月，较上季度增长10.72%。各职位类别毕业生期望平均薪酬情况（如表10所示）。
（三）职位薪酬与毕业生期望薪酬对比
多数职位类型中，毕业生期望大于用人单位提供薪酬水平，毕业生期望平均薪酬比用人单位提供平均薪酬高出288元/月，其中1500元/月至2999元/月是毕业生和岗位较集中的区间，其集中了76.47%的毕业生和71.16%的岗位。
（四）部分职位分位薪酬水平
针对毕业生比较关注的、且求職人数最多的行政/文职/后勤类（如图8所示）、财务/税务/审计/统计类（如图9所示）、人力资源/人事类（如图10所示）、销售类（如图11所示）和建筑/工程类（如图12所示）等五类职位进行详细的分位薪酬水平计算。其中建筑/工程类职位薪酬落差较大，有10%的岗位薪酬水平超过4023元/月，25%的岗位薪酬低于1274元/月，同时有近半数职位薪酬水平达到毕业生期望；而行政/文职/后勤类中多数职位薪酬较低，有超过半数职位薪酬水平低于2000元/月；另外，人力资源/人事类职位薪酬与毕业生期望差距较大，仅有不足三成职位薪酬达到毕业生期望。
一、毕业生供需总体概况
2012年第三季度通过广西人才网招聘应届毕业生的用人单位（简称“用人单位”，下同）共計3483家，毕业生求职人数为25097人，毕业生需求人数为9712人，毕业生供求比达到2.58 （即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为2.58，下同）。其中，用人单位数比2011年同期下降10.46%，毕业生需求人数比2011年同期下降35.55%，毕业生求职人数比2011年同期下降13.41%。由于需求减少，毕业生总体供求矛盾比去年同期相比更为突出，竞争压力增大。
二、毕业生供需分布情况
（一）地区供需分布
2012年第三季度，广西人才网大中专毕业生供需主要集中在广西区内，在广西区内毕业生求职人数为23681人，占比94.36%；毕业生需求人数为9497人，占比97.79%（如图1所示）。
由图2所示，广西区内需求来源主要集中在南宁市，其供需分别占比达到68.00%和80.99%，毕业生供求比为2.17。在其他地市中，桂林市竞争压力最大，由于需求较少，其毕业生供求比达到12.02，即12人竞争一个岗位。
（二）性别分布
2012年第三季度，广西人才网中女性毕业生求职人数占比达到54.81%，而男性毕业生求职人数占比仅为45.19%。而在需求方面，用人单位对性别要求很低，其提供的岗位中有83.93%的岗位对性别无要求。
三、毕业生供需分析
2012年第三季度，广西人才网中毕业生求职人数为25097人，而需求人数仅为9712人，总体供需压力较大，毕业生供求比达到2.58，即2.58人竞争1个岗位，并且结构性矛盾较明显，供需分布不平衡。
（一）专业供需情况
1.求职毕业生专业分布
2012年第三季度，广西人才网中求职的毕业生专业分布主要集中在管理学、工学、文学、经济学和理学等5个类别，这5各类别的毕业生求职人数合计达到19014人，占比为75.76%，其中管理学和工学专业的毕业生求职人数均超过5000人，占比分别为22.00%和21.09%（如图3所示）。
（1）管理学专业分布情况。管理学专业是毕业生求职人数最多的专业类别，合计共有5521人，合计占比达到22.00%，其中工商管理类专业毕业生求职人数最多，达到4427人（如表1所示）。
（2）工学专业分布情况。工学专业的毕业生求职人数合计5293人，合计占比21.09%，与管理学专业相比，其分布较为分散，土建类和机械类专业类别毕业生求职人数较多，分别为1832人和1279人（如表2所示）。
（3）文学专业分布情况。文学专业的毕业生求职人数合计3063人，合计占比12.20%，其中艺术类专业和外国语言文学类专业毕业生较多（如表3所示）。
（4）理学专业分布情况。理学专业的毕业生求职人数合计2359人，合计占比9.40%，其专业分布集中，电子信息科学类专业是主要的理学类毕业生来源，而天文学、地球物理学和系统理论学等专业的毕业生求职人数为0人（如表4所示）。
（5）其他专业分布情况。在其他专业中，经济学专业的毕业生求职人数较多，达到2778人，占比11.07%，但是哲学、历史学等专业则比较冷门，毕业生求职人数较少。另外，在医学类中，由于药学类和护理学类在市场的应用较广泛，也有不少毕业生上网进行求职。
2.毕业生需求专业分布
与毕业生求职分布不同，用人单位有明确专业要求的毕业生岗位数量不多，其中有77.05%的岗位不对专业进行明确要求，而在有专业要求的岗位中，数量最多的是要求工学类专业的岗位，但毕业生需求人数仅为582人，占比5.99%。另外，明确要求历史学和哲学等冷门专业的岗位极少，需求毕业生人数仅为1人和12人（如图4所示）。
（二）学历供需情况
2012年第三季度，广西人才网中求职毕业生主要集中在大专学历和本科学历中，其数量占总毕业生求职人数的合计占比达到93.83%（如图5所示）。
与毕业生求职情况不同，用人单位针对毕业生的学历要求不高，其中对学历未提供明确要求的毕业生需求数量占比达到44.09%，而且中专及以下作为学历要求的需求人数也达到1896人，占比19.52%，明确研究生及以上要求的毕业生需求人数仅为41人，占比为0.42%。因此在用人单位对学历门槛要求较低的情况下，高学历者可能会面临更多较低学历优秀毕业生的竞争。
（三）用人单位需求情况
2012年第三季度，广西人才网共有3483家用人单位招聘毕业生。具体单位性质分布情况如表5所示，具体企业类型如表6所示。
从产业与行业分布情况来看，用人单位主要集中在第二、第三产业中，其中，第三产业的用人单位占比达68.56%。在第三产业中，用人单位主要集中在批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业和房地产业等五个行业中，这五大行业用人单位数共计占比达到65.32%。
（四）行业供需情况
2012年第三季度，在三大产业中第三产业仍是毕业生供需主要来源，其毕业生求职人数和毕业生需求人数占比分别为74.36%和75.77%。而在行业分布中，批发和零售业则独占鳌头，毕业生供需均排名第一位，毕业生求职人数和需求占比分别达到17.50%和28.73%，另外，信息传输、计算机服务和软件业、制造业、建筑业、租赁和商业服务业等行业的毕业生供需均排在前五位，其中用人单位较多的房地产行业，由于其毕业生求职人数较少，供需总量未能排进前五位。2012年第三季度，广西人才网毕业生供需主要集中在第三产业，第三产业毕业生供需占比均超过七成，是主要毕业生供需来源。
1.行业分布情况
2012年第三季度，各行业中的毕业生供需较集中。其中，批发和零售业，建筑业，租赁和商业服务业，制造业，信息传输、计算机服务和软件业等五个行业的毕业生求职人数分列前五位，其合计占比达到61.33%，另外，金融业的毕业生求职人数也较多，以8.10%的占比排名第六位，这些行业均是当前较热门的行业；而在需求方面，行业分布更为集中，批发和零售业，信息传输、计算机服务和软件业、制造业等三个行业是毕业生需求的主要来源，其合计占比达到57.55%（如表7所示）。 2.行业供需对比
2012年第三季度，由于供需均较少，第一产业的毕业生供求比较低，其毕业生求职人数合计仅为321人，需求人数为300人，供求比为1.07，即基本一人一个岗位，但是林业和渔业对毕业生没有需求，而畜牧业方面仅提供7个岗位，43个毕业生竞争，供求比达到6.14。
第二产业的毕业生供求比较高，总体竞争较激烈，供需主要集中在建筑业和制造业，其中建筑业竞争较为激烈，其供求比达到3.80，将近4人竞争一个岗位，同时由于供需不旺，采矿业的毕业生供需较低，而且出现供不应求的局面，其供求比仅为0.55，即1人约可选择2个岗位。
第三产业是毕业生供需的主力军，其集中了7成的毕业生供需数量，供求比达到2.54，即超过2人竞争1个岗位，其中在毕业生求职人数超过2000人的行业中，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业由于需求大，其供求比分别仅为1.40和1.57，竞争较为平和；而租赁和商业服务业、金融业由于需求较少，毕业生求职人数多，竞争激烈，供求比分别达到4.72和6.47。另外，值得注意的是需求很少的公共管理和社会组织行业中，多数用人单位主要为政府下属事业单位，其提供的岗位稳定性强、福利好，因此受到不少毕业生青睐，其供求比达到23.53，即超过23人竞争1个岗位，竞争十分激烈。
（五）职位供需情况
2012年第三季度，广西人才网中毕业生供需总体较激烈，供求比达到2.58，但是各种职位中的供需分布很不平衡，例如法律/法务类、银行类职位的毕业生求职人数分别为231人和228人，但需求分别仅有2个和5个岗位，供求比高达115.50和45.60；而百货/连锁/超市/零售类职位的毕业生求职人数仅为190人，却有525个岗位虚位以待，供求比仅为0.36（如表8所示）。
毕业生供需在各类职位中分布极不平衡，供求比前十位的毕业生需求人数（如图6所示）合计仅为330人，毕业生求职人数合计为5793人，合计人才供求比高达17.55，而供求比后十位的毕业生需求人数（如图7所示）合计达到3773人，毕业生求职人数为3935人，供求比仅为1.04。
（六）部分职位供求特点
1.毕业生需求总体较低迷，多数职位供求形势严峻
2012年第三季度，广西人才网上的毕业生需求人数不足万人，需求超过500人的职位只有销售类和百货/连锁/超市/零售类，其他多数职位需求都不高，而广西人才网中毕业生求职人数合计达到2.5万人，总体供求比达到2.58，部分热门职位竞争十分激烈。例如法律/法务类、银行类、文字媒体/写作类、翻译类和化工/生物/医药/医疗器械制造类等类型的毕业生需求人数非常少，供求比均超过20。
2.人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等三大职位类型仍旧比较热门，竞争较为激烈
作为传统的三大管理职位类别，人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类的职位仍受毕业生极力追捧，其求职人数仍然处于领先地位，均超过千人，其中行政/文职/后勤类的毕业生求职人数达到3236人，排名各类别中第一位。同时人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类需求不高，竞争十分激烈，其供求比分别达到19.08、15.24和9.72。
3.销售类人才需求旺盛，供求形势较平和
销售类毕业生需求人数合计1880人，是广西人才网中毕业生需求最大的职位类别，其毕业生求职人数为2172人，供求比为1.16，竞争相对平和。
四、薪酬分析
（一）职位薪酬情况
广西人才网中应届毕业生职位提供的平均薪酬为2129元/月，比上季度上涨7.15%，其中通信类取代证券/投资/其他金融类，成为毕业生职位薪酬水平最高的职位类型，其平均薪酬达到3761元/月，较上季度增长47.13%。各职位类别毕业生职位平均薪酬情况（如表9所示）。
（二）毕业生期望平均薪酬
广西人才网中应届毕业生期望的平均薪酬为2417元/月，比上季度微跌0.53%，其中房地产/房地产中介类依旧是毕业生薪酬期望最高的职位类型，其期望平均薪酬达到3398元/月，较上季度增长10.72%。各职位类别毕业生期望平均薪酬情况（如表10所示）。
（三）职位薪酬与毕业生期望薪酬对比
多数职位类型中，毕业生期望大于用人单位提供薪酬水平，毕业生期望平均薪酬比用人单位提供平均薪酬高出288元/月，其中1500元/月至2999元/月是毕业生和岗位较集中的区间，其集中了76.47%的毕业生和71.16%的岗位。
（四）部分职位分位薪酬水平
针对毕业生比较关注的、且求職人数最多的行政/文职/后勤类（如图8所示）、财务/税务/审计/统计类（如图9所示）、人力资源/人事类（如图10所示）、销售类（如图11所示）和建筑/工程类（如图12所示）等五类职位进行详细的分位薪酬水平计算。其中建筑/工程类职位薪酬落差较大，有10%的岗位薪酬水平超过4023元/月，25%的岗位薪酬低于1274元/月，同时有近半数职位薪酬水平达到毕业生期望；而行政/文职/后勤类中多数职位薪酬较低，有超过半数职位薪酬水平低于2000元/月；另外，人力资源/人事类职位薪酬与毕业生期望差距较大，仅有不足三成职位薪酬达到毕业生期望。