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职工是保证电力企业稳健长期发展之根本，为了更好的促进电力氽业的发展，企业必须加强对予职工的专业素质与文化素质的培养、政治素质。只有造就与培养出高水平的员工队伍，才可以够推动企业素质的不断提高，才能够应对市场经济的激励竞争。本文从电力企业的职工建设现况入手，详细分析了存在于建设中的问题并指出了相应的策略。