【摘 要】
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“九五”企业工资改革目标实现工资市场决定近日，国家劳动部提出了＂九五＂企业工资改革目标：初步建立现代企业工资制度，工资由市场决定。据悉，劳动部的总体目标是：建立＂市场机制决定、
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“九五”企业工资改革目标实现工资市场决定近日，国家劳动部提出了＂九五＂企业工资改革目标：初步建立现代企业工资制度，工资由市场决定。据悉，劳动部的总体目标是：建立＂市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控＂的工资收入分配制度；＂九五＂期间，国家对国有企...
“Ninth Five-Year Plan” Corporate Wage Reform Objectives Towards a Wages Market Decision Recently, the Ministry of Labor proposed the “Ninth Five-Year Plan” for corporate wage reform: the establishment of a modern enterprise wage system and wages determined by the market. It is reported that the overall objective of the Ministry of Labor is to establish a wage and income distribution system that includes “market mechanism decisions, independent enterprise distribution, and government supervision and control.” During the “Ninth Five-Year Plan” period, the state will treat state-owned enterprises...
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