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围绕施工安全生产和企业发展目标，以提高员工的专业技术和岗位技能为目的，应用现代企业培训理念，构建培训体系，组合特定的培训项目，实施培训项目负责制，推行以项目负责人为中心、以明确的培训目标为导向、以团队合作为驱动力的项目管理体系和工作方法，对培训项目进行有效开发、策划、执行、控制和协调，完成单项培训活动或系列培训活动，并通过项目评估和督导，实现培训优化管理。