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贯彻和实行＂非人格化＂管理,＂公事归公事,交情归交情＂地去处理日常工作事务,不是不要感情,不是不用感情,而恰恰相反,要真正实行＂非人格化＂管理,正需要人性化,需要人情味,需要非人格化的管理文化。
“非人格化”管理与企业文化
【摘 要】
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贯彻和实行＂非人格化＂管理,＂公事归公事,交情归交情＂地去处理日常工作事务,不是不要感情,不是不用感情,而恰恰相反,要真正实行＂非人格化＂管理,正需要人性化,需要人情味,需要非人格
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2012年5期
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