国有企业人力资源共享服务中心建设探究

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随着人力资源管理理念在国内的不断普及应用,相关管理体系也日渐趋于健全和完善.人力资源共享服务中心是新时代基于先进科学理念及信息技术的现代化管理模式,在国内外众多大型跨国集团中推行,优化了人力资源配置,其通过优化统一业务处理流程,实现了人力资源管理工作“管办分离”,提升了效率与质量,增强了企业的市场核心竞争力.本文先对人力资源共享服务中心进行了相关阐述,在此基础上,并对国有企业人力资源共享服务中心建设进行了探讨,旨在为国有企业人力资源管理的转型和升级提供一定参考.
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