【摘 要】
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本文研究主要采用理论研究和实证研究相结合的方法,选取沪市A股163家公司数据,对上市公司公允价值变动损益与高管薪酬之间的关系进行探究,实证得出二者间的相关性,同时给高管
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本文研究主要采用理论研究和实证研究相结合的方法,选取沪市A股163家公司数据,对上市公司公允价值变动损益与高管薪酬之间的关系进行探究,实证得出二者间的相关性,同时给高管薪酬激励制度的设计提供有意义的建议。
This paper mainly uses the combination of theoretical research and empirical research, the data of 163 companies in Shanghai A-share are selected to explore the relationship between the profit and loss of listed companies’ changes in fair value and executive pay, and the correlation between the two is empirically obtained At the same time, it provides meaningful suggestions for the design of executive compensation incentive system.
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