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数月前，有人或许没想到，始于美国华尔街的金融危机会波及自己：数月后，这场金融海啸已经让越来越多的职场人倍感压力。
职场人压力倍增
针对目前首府职场人的就业心理，新疆数流动力市场调研公司进行了“金融风暴下的职场调查”，共发放调查问卷1000份，受访人群涉及公务员13.8％，公司职员67.2％，自营职业10.3％，尚无正式工作者占8.6％。
金融风暴来了，身在职场中的你感受到哪些压力?对这个问题，接受调查的1000位首府受访者给出了几个比较一致的答案——企业在“瘦身”、新岗位少了；今年想加薪，难度有点大……
调查显示，首府职场人2009年的加薪和升职计划明显受到了金融危机的影响。61.5％的受访者认为，今年的薪水如果上涨，涨幅不会超过10％：10％的受访者则认为，今年薪水不但不涨，反而可能下降。
在一家化妆品公司担任乌鲁木齐地区主管的赵维告诉记者，原本想与公司谈加薪和升职的事情，但看今年的经济状况，他很难开口。
金融危机还不同程度地影响着职场人的日常生活，不少人已经减少了吃喝玩乐的消费支出，准备存钱“过冬”。
调查显示，近30％的受访者减少了娱乐消费；20％减少了购物；20％表示在外吃饭的次数比以前少了；缩减或取消外出旅游计划的人占10％；减少打车或开车次数的占15％；5％的职场人则表示，生活方面的开销没有受到任何影响。
在经济不景气的环境下，除了“节流”外，越来越多的职场人开始选择“充电”保饭碗。调查显示，69.8％的受访者表示，为了使自己在工作中更有优势，会选择“充电”。
企业“瘦身”，职员“充电”
韦博国际英语中心乌鲁木齐分中心主任助理马海燕介绍说，金融危机发生后，该中心学员的数量增长了1倍多。为了满足职场人的需求，该中心除了常规的英语培训课程外，还推出模拟面试等有针对性的培训课程。
而企业“瘦身”、招聘岗位减少的状况让职场人不敢轻易跳槽，“稳蹲坑、保增长”成了眼下不少人的共识。
调查显示，47.2％的受访者表示，自己的跳槽计划确实因经济环境动荡而搁浅。不过，有17％的职场人士明确表示，目前没有受经济环境影响，会继续自己的跳槽计划。
乌市专业技术岗位培训中心的教务管理王蓓指出，一般而言，在经济形势不好的情况下，人们更倾向于保住现有的工作，而不会轻易选择跳槽，以避免失业或跳槽之后情况更糟的局面。“从近半数的首府受访者暂时放弃跳槽不难看出，大多数人对目前的经济形势信心不足”。
她还表示，对职场人而言，任何时候都要对自己的职业发展有足够清晰的认识。在恶劣的经济形势下，切忌自暴自弃和随大流。职场人对于前途发展的关注是职场人渐趋成熟的表现，更多的职场人应从长远的角度理智地分析自己的职业发展道路。
“在目前的形势下，职场人不要草木皆兵，以免影响了自己的工作状态。盲目地跳槽或卧槽都是不可取的，在坚持做好自己本职工作的同时，认真分析自己的职业发展情况，必要时多咨询一些朋友或老师的意见。”王蓓建议说。
企业纳贤需求减弱
由于金融危机已经波及实体经济，一些企业的用工需求减少。记者在近期首府人才市场举办的几场招聘会上发现，与蜂拥而至的求职者相比，到场招工的企业岗位明显不够“吃”。
“都转了3圈了，选来选去就那么几个岗位适合自己，这次招聘会企业提供的岗位明显减少。”来自石河子大学农学院农学系2005级的毕业生罗燕告诉记者。2月14日，在首府举行的首场春季招聘会上，多数应聘者都表达了与罗燕相同的感受。
从不少企业张贴的招聘岗位表上也不难看出，与去年同期相比，企业纳贤需求减弱。华源集团人力资源总监魏星表示，与去年首场春季招聘会相比，今年公司提供的岗位足足减少了60％左右。对缩减岗位的原因，魏星解释说：“在今年经济环境不太明朗的情况下，集团调整了经营范围和结构，导致岗位人员需求的减少。”
职场人压力倍增
针对目前首府职场人的就业心理，新疆数流动力市场调研公司进行了“金融风暴下的职场调查”，共发放调查问卷1000份，受访人群涉及公务员13.8％，公司职员67.2％，自营职业10.3％，尚无正式工作者占8.6％。
金融风暴来了，身在职场中的你感受到哪些压力?对这个问题，接受调查的1000位首府受访者给出了几个比较一致的答案——企业在“瘦身”、新岗位少了；今年想加薪，难度有点大……
调查显示，首府职场人2009年的加薪和升职计划明显受到了金融危机的影响。61.5％的受访者认为，今年的薪水如果上涨，涨幅不会超过10％：10％的受访者则认为，今年薪水不但不涨，反而可能下降。
在一家化妆品公司担任乌鲁木齐地区主管的赵维告诉记者，原本想与公司谈加薪和升职的事情，但看今年的经济状况，他很难开口。
金融危机还不同程度地影响着职场人的日常生活，不少人已经减少了吃喝玩乐的消费支出，准备存钱“过冬”。
调查显示，近30％的受访者减少了娱乐消费；20％减少了购物；20％表示在外吃饭的次数比以前少了；缩减或取消外出旅游计划的人占10％；减少打车或开车次数的占15％；5％的职场人则表示，生活方面的开销没有受到任何影响。
在经济不景气的环境下，除了“节流”外，越来越多的职场人开始选择“充电”保饭碗。调查显示，69.8％的受访者表示，为了使自己在工作中更有优势，会选择“充电”。
企业“瘦身”，职员“充电”
韦博国际英语中心乌鲁木齐分中心主任助理马海燕介绍说，金融危机发生后，该中心学员的数量增长了1倍多。为了满足职场人的需求，该中心除了常规的英语培训课程外，还推出模拟面试等有针对性的培训课程。
而企业“瘦身”、招聘岗位减少的状况让职场人不敢轻易跳槽，“稳蹲坑、保增长”成了眼下不少人的共识。
调查显示，47.2％的受访者表示，自己的跳槽计划确实因经济环境动荡而搁浅。不过，有17％的职场人士明确表示，目前没有受经济环境影响，会继续自己的跳槽计划。
乌市专业技术岗位培训中心的教务管理王蓓指出，一般而言，在经济形势不好的情况下，人们更倾向于保住现有的工作，而不会轻易选择跳槽，以避免失业或跳槽之后情况更糟的局面。“从近半数的首府受访者暂时放弃跳槽不难看出，大多数人对目前的经济形势信心不足”。
她还表示，对职场人而言，任何时候都要对自己的职业发展有足够清晰的认识。在恶劣的经济形势下，切忌自暴自弃和随大流。职场人对于前途发展的关注是职场人渐趋成熟的表现，更多的职场人应从长远的角度理智地分析自己的职业发展道路。
“在目前的形势下，职场人不要草木皆兵，以免影响了自己的工作状态。盲目地跳槽或卧槽都是不可取的，在坚持做好自己本职工作的同时，认真分析自己的职业发展情况，必要时多咨询一些朋友或老师的意见。”王蓓建议说。
企业纳贤需求减弱
由于金融危机已经波及实体经济，一些企业的用工需求减少。记者在近期首府人才市场举办的几场招聘会上发现，与蜂拥而至的求职者相比，到场招工的企业岗位明显不够“吃”。
“都转了3圈了，选来选去就那么几个岗位适合自己，这次招聘会企业提供的岗位明显减少。”来自石河子大学农学院农学系2005级的毕业生罗燕告诉记者。2月14日，在首府举行的首场春季招聘会上，多数应聘者都表达了与罗燕相同的感受。
从不少企业张贴的招聘岗位表上也不难看出，与去年同期相比，企业纳贤需求减弱。华源集团人力资源总监魏星表示，与去年首场春季招聘会相比，今年公司提供的岗位足足减少了60％左右。对缩减岗位的原因，魏星解释说：“在今年经济环境不太明朗的情况下，集团调整了经营范围和结构，导致岗位人员需求的减少。”