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目的：充分发挥护理人员的主观能动性，提高工作效率。方法提供良好的平台，营造良好的护理氛围，实施人性化的管理模式。结果增强了护理人员的自我认同感，及对护理满意度。结论为护理人员创造了良好的工作氛围，充分调动了护理人员的积极性，激发了护理人员的激情，增强了主动服务患者的意识，是一种很好的护理管理方式。