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为推动重庆企业的自主创新能力，《重庆市企业技术创新“十一五”发展规划》提出建立完善六大机制——
具有合力的组织领导机制。由政府工业经济主管部门牵头，统筹企业技术创新重大项目的实施，加强宏观调控管理，建立重大项目协调联席会议制度，并充分调动区县地方政府和企业主管部门的积极性，共同推动企业的自主创新。
明确的服务促进机制。相关部门要切实帮助企业享受国家和地方出台的相关优惠政策，提供优质服务，充分利用政府部门的行政资源，帮助有条件的企业做好技术创新项目的策划与包装，争取国家的政策与资金支持，推动重大技术创新项目的实施。
突出企业主体的研发资金投入机制。全面贯彻落实国家促进企业增加科技投入的税收优惠政策，引导企业提高研究与试验发展经费在科技经费支出中的比例，加大自主创新的投入。鼓励企业逐步提高技术创新资金在技改资金中的比例，使技术创新资金占企业全部技改资金投入的比例达到２５％以上。建立完善风险投资机制，更好地吸纳金融机构、社会资金的投入。
积极的财政政策扶持机制。延长新产品开发优惠扶持政策的执行期限，继续调动企业新产品开发的积极性。继续设立产业技术研发专项引导资金，重点促进企业技术创新“五大工程”的实施。
务实的创新环境建设机制。提高市民特别是政府职能部门、企业和社会各界领导的创新发展意识，建立积极向上的创新意识环境。持续改进完善技术创新法律法规环境，加大知识产权保护力度，加强社会职业道德的宣传教育，营造优良的创新诚信环境。强化城市的规划发展力度，引导城市建设向生态化、绿色化方向发展。
促进人才集聚与成长的人才机制。落实高级技术人才引进的优惠政策，吸引国内外专业人才、海归学者等加入企业技术创新人才队伍。重大技术创新项目的负责人和骨干研究人员原则上通过招聘和竞争方式产生，形成项目集聚人才的发展机制。采用自主培养、国内外联合培养等有效途径，为创新人才提供在职深造、不断获取新知识的渠道。通过职业教育、定向培养等方式，为技术创新提供加工操作层面的人才支持。
（本资料由重庆市经委提供）
具有合力的组织领导机制。由政府工业经济主管部门牵头，统筹企业技术创新重大项目的实施，加强宏观调控管理，建立重大项目协调联席会议制度，并充分调动区县地方政府和企业主管部门的积极性，共同推动企业的自主创新。
明确的服务促进机制。相关部门要切实帮助企业享受国家和地方出台的相关优惠政策，提供优质服务，充分利用政府部门的行政资源，帮助有条件的企业做好技术创新项目的策划与包装，争取国家的政策与资金支持，推动重大技术创新项目的实施。
突出企业主体的研发资金投入机制。全面贯彻落实国家促进企业增加科技投入的税收优惠政策，引导企业提高研究与试验发展经费在科技经费支出中的比例，加大自主创新的投入。鼓励企业逐步提高技术创新资金在技改资金中的比例，使技术创新资金占企业全部技改资金投入的比例达到２５％以上。建立完善风险投资机制，更好地吸纳金融机构、社会资金的投入。
积极的财政政策扶持机制。延长新产品开发优惠扶持政策的执行期限，继续调动企业新产品开发的积极性。继续设立产业技术研发专项引导资金，重点促进企业技术创新“五大工程”的实施。
务实的创新环境建设机制。提高市民特别是政府职能部门、企业和社会各界领导的创新发展意识，建立积极向上的创新意识环境。持续改进完善技术创新法律法规环境，加大知识产权保护力度，加强社会职业道德的宣传教育，营造优良的创新诚信环境。强化城市的规划发展力度，引导城市建设向生态化、绿色化方向发展。
促进人才集聚与成长的人才机制。落实高级技术人才引进的优惠政策，吸引国内外专业人才、海归学者等加入企业技术创新人才队伍。重大技术创新项目的负责人和骨干研究人员原则上通过招聘和竞争方式产生，形成项目集聚人才的发展机制。采用自主培养、国内外联合培养等有效途径，为创新人才提供在职深造、不断获取新知识的渠道。通过职业教育、定向培养等方式，为技术创新提供加工操作层面的人才支持。
（本资料由重庆市经委提供）