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目前,我国的人力资源管理审计还停留于合规合法性审计,绩效审计尚未开展。企业要真正实现人力资源绩效管理审计,就要推行人力资源绩效管理,并逐步引入人力资源指数和人力资源计分卡,对人力资源进行计量考核评价,在此基础上再逐步引入人力资源绩效管理审计。
浅议人力资源绩效审计
【摘 要】
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目前,我国的人力资源管理审计还停留于合规合法性审计,绩效审计尚未开展。企业要真正实现人力资源绩效管理审计,就要推行人力资源绩效管理,并逐步引入人力资源指数和人力资源
【机 构】
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黑龙江省收费公路管理局,黑龙江省国律招标有限责任公司
【出 处】
：
商业经济
【发表日期】
：
2008年04期
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