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由于个体差异性,即使在新的时代背景下,不同企业员工之间还是有很多不同,尤其在个人理念和行为方式等方面具有很大的不同,这就导致企业的工作开展非常有难度,无论是企业党建工作,还是企业文化建设,都遇到了诸多困难。本文从党建工作和文化建设的相互关系出发,综合阐述党建对企业文化的影响作用,以及两者相互融合的发展之路。