论文部分内容阅读
法人工作人员的职务侵权责任的承担方式有"单罚制"与"双罚制"责任之分,但"单罚制"责任已难以保障法人及其债权人的利益,有悖于社会公平正义的要求,各国也都以特别法对"单罚制"责任加以限制和修正,甚至以"双罚制"责任取而代之。"双罚制"责任的引入必然与现有理论和法律产生冲突,但这些冲突并不能成为阻挡"双罚制"责任立法的合理理由。因此我国应变"单罚制"责