【摘 要】
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近几年我国经济发展呈现出持续向好的趋势,社会经济不断发展,企业要在经济市场中占据一席之地,必须提高自身的综合实力.本文对企业基层管理人员的绩效考评模式进行探索和研究
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近几年我国经济发展呈现出持续向好的趋势,社会经济不断发展,企业要在经济市场中占据一席之地,必须提高自身的综合实力.本文对企业基层管理人员的绩效考评模式进行探索和研究,对当前企业基层管理人员考评模式运行过程中出现的问题进行分析和讨论,最后针对进一步优化企业基层管理人员的绩效考评模式提出建议,旨在为企业的管理工作提供帮助.
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