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针对非优势小专业医学生就业难现状,通过调查分析主要就业机构的人力资源现状,发现存在编制限制与人员不足矛盾、公共卫生类人才缺乏和更新速度缓慢等问题.采取建立就业单位人力资源信息库和网络交流平台等措施精准推送就业服务,以促进毕业生就业.
地方医学院校非优势小专业精准推送就业服务的探索研究 ——以大理大学公共卫生学院为例
【摘 要】
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针对非优势小专业医学生就业难现状,通过调查分析主要就业机构的人力资源现状,发现存在编制限制与人员不足矛盾、公共卫生类人才缺乏和更新速度缓慢等问题.采取建立就业单位
【机 构】
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大理大学公共卫生学院,云南大理,671000
【出 处】
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中国大学生就业（理论版）
【发表日期】
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2018年2期
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