论文部分内容阅读
本文从确立企业价值观、基于价值观视角下的人力资源管理途径以及从价值观指引下的人力资源管理引申出的启示,进行了研究。通过研究,指出企业要赢得长期的竞争优势,价值观指引是关键,人力资源管理是价值观落地的重要工具。
价值观视角下的人力资源管理
【摘 要】
：
本文从确立企业价值观、基于价值观视角下的人力资源管理途径以及从价值观指引下的人力资源管理引申出的启示,进行了研究。通过研究,指出企业要赢得长期的竞争优势,价值观指
【机 构】
：
大同区产业园区服务中心
【出 处】
：
山东纺织经济
【发表日期】
：
2020年5期
其他文献
农村初中的数学教研工作,要打破单一的模式,可采取的方法有:开展形式多样的课型;人人参与课题研究;开设多元化讲座;积极参加学习培训.
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
本研究采用PCR-RFLP与复合荧光标记STR-PCR技术从三个方面探讨VEGF及受体基因多态性在体育科研中应用的可行性。研究一.VEGF及受体基因多态性作为优秀长跑运动员选材用分子遗
本研究借助生命历程理论的分析范式对优秀运动员的生活史进行追溯式考察,采用的主要技术手段是实证研究的个案分析。研究者通过走进优秀运动员的生活,倾听优秀运动员的声音,
本文旨在探讨多层螺旋CT冠状动脉成像技术的应用现状及相关影响因素，从而提高MSCTA技术以准确评价冠状动脉病变。以传统冠状动脉造影（CAG）结果为金标准，采用64排螺旋CT对17例疑诊
目的:探索我国高等中医院校“体医”协同发展的内容、方向、路径与方法,初步构建健康中国背景下的大卫生与大健康联动发展模式。方法:运用文献分析法与网络调查法,对全国中医