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随着人事制度与机构改革的持续发展，传统的人事管理模式已经逐步被新的管理体制替代。而人力资源管理中的人事统计在地位上也逐渐提升，对人事统计的工作要求要在随之加大。基于此，明确人事统计工作与现代人力资源管理的关系，发挥人事统计工作的作用，才能让人力资源发挥更大的价值。本文以关于人事统计工作在现代人力资源管理的地位与应用为主题展开分析与探讨。