【摘 要】
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现代人力资源管理中人员招聘工作愈益科学化、严谨化。招聘过程一般包括筛选简历、笔试、面试及试用。近年来,面试测评挑选方式尤其受到重视。面试在求职中至关重要,若求职者
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现代人力资源管理中人员招聘工作愈益科学化、严谨化。招聘过程一般包括筛选简历、笔试、面试及试用。近年来,面试测评挑选方式尤其受到重视。面试在求职中至关重要,若求职者面试发挥出色.则可弥补笔试或其他条件的不足.然而,不少大学毕业生在就业面试中却常遭挫败.那么.大学毕业生就业面试中常见的误区有哪些?该如何应对?
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