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美国公平就业机会委员会( EEOC)是美国执行反职场歧视法律的联邦机构.EEOC将调解程序融入行政性的就业歧视控诉处理机制.EEOC从调解利用者即当事人选择纠纷解决方式的立场来践行“调解优先”,并提供程序化、专业化、规范化的调解服务.借鉴EEOC的经验,我国行政权应该切实履行法律职责,迈向行政程序法治,并附设职权领域的调解机制,提供规范而高效的调解服务.