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市场交接的如何，很大程度上在于调任者的职业素养和接任者个人的处理能力。一年市场的结束，也意味着一年市场的开始，企业称之为“新财年”，不少业务员有变动或调换市场，故需要进行市场交接，有些公司一纸调令就是交接，老业务员一声不吭就走了，完全靠接手的业务员从新开始摸索；有些公司对待市场交接十分慎重，依靠制度要求业务员进行具体工作交接，否则扣除业务员工资和奖金，交接的过程和结果，直接影响区域市场能否顺利启动，影响着业务员的市场操作行为，从中可以看出一个业务员的水平和智慧，也可以暴露出公司管理层面的很多问题和漏洞。