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国企改革要抓重点，抓难点，并不意味着企业改革可以单兵突进。国有企业面临的矛盾和问题往往是国民经济和社会发展深层次问题的综合反映。因此，企业改革绝不是一两个部门的具体业务，它涉及到各个部门，要求各个部门都从全局出发，维护整体利益，自觉地把企业改革作为自身的重要工作，主动配合，通力协作，形成合力，加快与企业改革配套的各项改革的步伐。诚然，当前最重要的配套改革是政企分开。但是，最紧迫的配套改革还是社会保障体系的建立。近几年来，社会各界对加快社会保障制度改革的呼声日益高涨。不同群体从不同角度出发，对社会保障制度的