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绩效评价是企业管理的一个重要方面，是有关报酬激励制度的基础。企业可以通过绩效评价结果，及时总结企业经营成果，进而采取措施提高经营效率。ＥＶＡ作为近年来热门的绩效评价标准，正在全球范围内被推广使用，且逐渐成为企业绩效评价工作中的一项重要标准。文章希望能够借助ＥＶＡ指标在公司治理中的积极作用，全面客观的评价企业经营业绩，并实现企业价值的最大化。