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近几年，各地按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六落实的要求。先后建立了乡镇、街道和社区劳动保障机构，强化以人为本、为民服务的工作理念．对做好下岗失业人员再就业、退休人员社会化管理服务和全面推动劳动保障工作上新台阶起到了积极作用。但是．从目前的运行情况看．基层劳动保障工作平台建设还存在以下问题：一是建设水平参差不齐、不平衡，有的服务场地小，有的人员配备不到位；二是管理体制不顺．基层工作人员由街道（乡镇）、社区管理，往往身兼数职，仅在业务上接受劳动保障行政部门的指导：三是有的工作人员素质较低．