事业单位人员工作压力与职业倦怠之关系与应对

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随着事业单位分类改革的深入进行,事业单位面临着多重变革。事业单位的工作人员承担着社会、组织和家庭的多重压力,社会公众对其工作质量要求不断提高。事业单位工作人员的职业倦怠现象随之凸显。本文通过对事业单位工作人员的工作压力调查,分析了工作压力与职业倦怠的关系,并提出了一些降低工作人员职业倦怠的建议以供参考。 With the reform of the institution classification carried out in depth, institutions are faced with multiple changes. The staff of the institutions undertakes the multiple pressures of society, organizations and families, and the public has continuously raised the requirements for the quality of their work. Job burnout of staff in institutions highlights the phenomenon. Through the investigation of the working pressure of staff in public institutions, this paper analyzes the relationship between job stress and job burnout, and puts forward some suggestions to reduce the burnout of staff for reference.
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