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“空降”干部是我党干部队伍建设的一个重要方法，并已逐渐成为中国政治生活中的一个惯例性政治现象。从近一个时期看，干部“空降”渐成常态，“空降”干部群体在推动改革与发展、解决一个地区或单位突出性问题、改善民生、维护社会稳定、激发班子活力等方面发挥了重要作用。但“空降”干部的大量出现，也对常规的干部选拔方式形成了某种冲击，会影响其他干部的职务晋升预期，操作不当也会出现一些负面作用。