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我是天津市国资委党委研究室副主任，同时也是天津市工业系统企业党委书记工作研究会秘书长。由于我的双重身份，近年来，我与《企业文明》有着特殊的联系和情结。
我们天津市国资委党委，高度重视党建工作创新。近年来，党建工作始终走在全市的前列。作为党委研究部门，其中一项重要职责就是负责党委重要文件、主要领导讲话的起草工作。国资委党委要求我们研究室要成为党委的“参谋部、智囊团”。履行好这一职能要求我们要加强学习，多方汲取企业党建方面最前沿、最有权威性的信息。《企业文明》杂志是我们及时了解这些信息的一条重要渠道，也是我们国资委党委和研究室非常关注的重要刊物之一。这本杂志我们每期必读，每期必学，特别是被批准为国务院国资委中央企业党建思想政治工作研究会会刊后，我们对《企业文明》杂志有了一个全新的认识，用“三高”、“三性”来概括：即，定位高、层次高、品位高；具有前瞻性、指导性、可操作性。之所以这样评价这本刊物，是因为我们地方国资委党委可以从这本杂志中直接了解国务院国资委主要领导对企业党建、思想政治工作和精神文明建设方面具有引领性、指导性的重要讲话和要求；了解党建、企业文化建设等方面最前沿的动态、观点；了解中央企业加强党建和企业文化建设等方面的实践成果。近年来，我们天津市国资委党委在党建创新思路形成的过程中，特别在企业文化建设方面，就曾借鉴《企业文明》杂志中刊登的中央企业的成功作法，结合我们自身实际转化为指导企业文化建设的工作思路。
多年来，我们天津市工业系统企业党委书记工作研究会与《企业文明》杂志建立了多方联系。我们研究会及会员单位的一些典型经验和研究文章曾在刊物上发表。我会积极组织会员单位参加杂志社组织的一些活动，特别是近两年，我们先后组织会员单位参加了杂志社在重庆、新疆等地组织的活动，参加活动的同志普遍感到受益匪浅。通过多年来的紧密联系，我们从企业党委书记工作研究会工作的角度对《企业文明》杂志的评价是：基层企业了解党建、思想政治工作和精神文明建设前沿信息的载体；基层企业与专业学者互动交流的平台；展示企业党建、企业文化建设成果的窗口。今后，我们会更好地抓住和利用好《企业文明》杂志这一有效载体、沟通平台和宣传窗口，加强多方联系，推动基层企业党建、思想政治工作和企业文化建设创新上水平。
今年，我们加大了刊物的推荐发行工作。在订刊工作中，我们坚持口头宣传、实物推荐与感情联络并举，指定专人做好发行工作。我们利用研究会网站把刊物宣传到每个会员单位，并把刊物推荐给大家，一些企业过去没有见过这本杂志，经我们介绍，特别是看到杂志后都给予了很高的评价，并积极订阅，预计将有半数以上的企业订阅《企业文明》。
今天会议后，我们要在学习借鉴中央企业先进经验的同时，积极推进自身的党建创新实践，借助《企业文明》杂志这一高层次载体，大力宣传我们国资委党委和工业系统企业党委书记工作研究会党建创新思路、作法和研究成果，同时，搞好刊物的发行工作，让更多的企业从中受益。
（责任编辑：罗志荣）