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摘 要：新形势下公路职工的思想道德建设尤其鲜明的特点，本文在分析了现今公路职工思想道德建设存在问题的基础上，充分认识公路职工思想道德建设的基础性和重要性，并进一步的提出一系列的建议和应对策略，希望能对加强公路职工的思想道德建设提供借鉴作用。
关键词：加强；公路职工；思想道德建设
公路行业是国民经济发展的骨干枢纽行业，长期以来，公路职工对确保道路的畅通做出了非常大的贡献，但是由于工作环境的恶劣以及行业的封闭性造成了公路职工整体科学文化素质不高的情况，而且随着市场经济的不断发展，很多不良思想不断的侵蚀着人们，公路职工的人生观价值观也发生了很大的变化，在这种情况下，加强公路职工的思想道德建设已迫在眉睫。
一、公路职工思想道德建设存在的问题
1、部分公路领导不够重视
近年来，重经济效益轻职工思想道德建设的状况在部分领导身上都有所反映，部分公路领导片面的认为抓思想道德建设不能在短期内产生经济效益，认为抓思想道德建设会发散抓经济效益的精力，于是把大部分的精力和时间都耗费在了如何协调地方关系如何提高经济效益上，忽视了公路职工的思想政治工作。
2、公路职工思想呈多元化
随着社会经济的不断发展，公路职工的思想也在呈现多元化，主要表现在以下几个方面：一、很多公路职工还抱着金饭碗的传统心理，所以在工作中会抱着一种无所谓、得过且过的心理状态，没有对本职工作产生主人公意识，忽视了工作中的一些内容，直接影响到工作的积极性和创造性。二、随着经济的不断发展，虽然公路与政府部门、当地社区的联系日益紧密，但公路职工的待遇还有待于提高，待遇问题会导致职心理的不平衡，直接导致职工丧失积极性。三、少数公路职工摆不正自己的位置，滥用党和人们赋予他们的权利，不给钱就不办事，把权利当做是谋求个人私利的资本，这些现象导致人民对公路职工失望，直接影响了公路职工在人民群众心目中的形象。
3、思想政治工作队伍建设不能适应形势发展的需要
一些思想政治工作者因本身的文化素质水平不高，对于本身的理论学习不够，又不经常进行培训，缺乏知识更新，就出现了知识老化、观念陈旧的问题，这与公路行业思想政治工作的要求不能相适应。而且很多思政工作者固守传统的思维定势，没有结合职工的实际情况进行工作，而是采取简单单一的方式进行教育，给思想道德建设工作带来一定的难度。
二、公路职工思想道德建设的重要性
我国正处于社会主义发展的初级阶段，必须坚持以经济建设为中心，而思想道德建设是经济建设的一个重要组成部分，良好有序的经济建设是需要在健康有序的思想道德规范中发展的。随着改革开放的不断推进，公路行业也在陆续的进行一系列的改革，改革体制给传统思想带来了很大的冲击，各种思想不断涌现，导致公路职工的思想发生了很大改变。公路建设是我国建设和发展的基石，公路职工的思想动态会在很大程度上影响公路系统的稳定和发展，公路运输环境又将直接关系到社会的安宁与稳定。因此，只有不断加强公路职工的思想道德建设，并且建立一支思想政治过硬的公路监管队伍，才能确保公路系统的稳定和发展。
二、公路职工思想道德建设的新方法
1、坚持以人为本
要结合公路工作环境恶劣性以及行业封闭性的特点，针对职工不同的思想采取多种方法，高度关注职工思想状态，要多深入基层，以便深入地了解职工的实际思想，掌握第一手资料，与员工多亲近多交流，充分听取员工的意见和建议，努力的在行动上融入职工，在思想上尊重职工。还要多关心职工的个人发展问题和生活问题，始终把事关职工切身利益的事情作为大事来抓，要努力提高职工的文化素质和业务技能，增加职工受教育的机会，可以通过参观学习、培训或者外出考察等多种方式开展。
2、加强思想道德建设工作干部队伍自身建设
可以选出一些思想觉悟高的人员或者聘请一些具有较高理论水平和政策觉悟高的思政工作者，思政工作者要坚持工作原则和标准，洁身自好、严以律己，以身作则的进行带头学习做好表率作用。思政工作者要有很强的责任心，能够积极的深入职工，及时准确的了解职工的思想动向，在职工遇到问题的时候，要热心真诚的去帮助他们解决问题，真心实意地为基层员工排忧解难。此外还要建立并完善思政工作者的责任机制，要制定相应的奖惩机制并严明思政工作者的责任，只有这样才能公路职工的集体荣誉感，促进我国公路事业长足稳定的发展。
3、加强公路文化建设
公路文化建设不是简单的举行几个活动就能做到的，而是需要领导制定一个目标，围绕着这个目标进行精心的设计和组织，发动员工的积极性，由公路企业上下共同创建。要在深入挖掘公路内部潜在文化价值的基础上吸收引进外部优秀的文化营养，既要有自己的特色，又要被職工和社会所接受。公路文化形成之后就要融入各项工作中。一是加强活动载体建设，如职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等，通过这些方式激发职工活力，培养团队精神，既打造了具有高速公路特色的活动品牌，又能丰富职工文化生活。二是丰富文化内涵，创新活动形式。可以通过自办刊物、网站等方式引导职工参与高速公路的管理，在健康进取的氛围和环境培养职工培养积极向上的人生观和价值观。
结束语：从目前的形势来看，加强和改进公路职工的思想道德建设工作任重道远，而思想道德建设不再是单纯的进行理论学习，而是要根据实际情况，理论与实践相结合，真正的贯彻到日常工作中。公路职工思想道德建设工作是一项长期的系统工程，采用合理科学的对策加强公路职工的思想道德建设对促进公路企业的竞争力和凝聚力起着至关重要的作用。
关键词：加强；公路职工；思想道德建设
公路行业是国民经济发展的骨干枢纽行业，长期以来，公路职工对确保道路的畅通做出了非常大的贡献，但是由于工作环境的恶劣以及行业的封闭性造成了公路职工整体科学文化素质不高的情况，而且随着市场经济的不断发展，很多不良思想不断的侵蚀着人们，公路职工的人生观价值观也发生了很大的变化，在这种情况下，加强公路职工的思想道德建设已迫在眉睫。
一、公路职工思想道德建设存在的问题
1、部分公路领导不够重视
近年来，重经济效益轻职工思想道德建设的状况在部分领导身上都有所反映，部分公路领导片面的认为抓思想道德建设不能在短期内产生经济效益，认为抓思想道德建设会发散抓经济效益的精力，于是把大部分的精力和时间都耗费在了如何协调地方关系如何提高经济效益上，忽视了公路职工的思想政治工作。
2、公路职工思想呈多元化
随着社会经济的不断发展，公路职工的思想也在呈现多元化，主要表现在以下几个方面：一、很多公路职工还抱着金饭碗的传统心理，所以在工作中会抱着一种无所谓、得过且过的心理状态，没有对本职工作产生主人公意识，忽视了工作中的一些内容，直接影响到工作的积极性和创造性。二、随着经济的不断发展，虽然公路与政府部门、当地社区的联系日益紧密，但公路职工的待遇还有待于提高，待遇问题会导致职心理的不平衡，直接导致职工丧失积极性。三、少数公路职工摆不正自己的位置，滥用党和人们赋予他们的权利，不给钱就不办事，把权利当做是谋求个人私利的资本，这些现象导致人民对公路职工失望，直接影响了公路职工在人民群众心目中的形象。
3、思想政治工作队伍建设不能适应形势发展的需要
一些思想政治工作者因本身的文化素质水平不高，对于本身的理论学习不够，又不经常进行培训，缺乏知识更新，就出现了知识老化、观念陈旧的问题，这与公路行业思想政治工作的要求不能相适应。而且很多思政工作者固守传统的思维定势，没有结合职工的实际情况进行工作，而是采取简单单一的方式进行教育，给思想道德建设工作带来一定的难度。
二、公路职工思想道德建设的重要性
我国正处于社会主义发展的初级阶段，必须坚持以经济建设为中心，而思想道德建设是经济建设的一个重要组成部分，良好有序的经济建设是需要在健康有序的思想道德规范中发展的。随着改革开放的不断推进，公路行业也在陆续的进行一系列的改革，改革体制给传统思想带来了很大的冲击，各种思想不断涌现，导致公路职工的思想发生了很大改变。公路建设是我国建设和发展的基石，公路职工的思想动态会在很大程度上影响公路系统的稳定和发展，公路运输环境又将直接关系到社会的安宁与稳定。因此，只有不断加强公路职工的思想道德建设，并且建立一支思想政治过硬的公路监管队伍，才能确保公路系统的稳定和发展。
二、公路职工思想道德建设的新方法
1、坚持以人为本
要结合公路工作环境恶劣性以及行业封闭性的特点，针对职工不同的思想采取多种方法，高度关注职工思想状态，要多深入基层，以便深入地了解职工的实际思想，掌握第一手资料，与员工多亲近多交流，充分听取员工的意见和建议，努力的在行动上融入职工，在思想上尊重职工。还要多关心职工的个人发展问题和生活问题，始终把事关职工切身利益的事情作为大事来抓，要努力提高职工的文化素质和业务技能，增加职工受教育的机会，可以通过参观学习、培训或者外出考察等多种方式开展。
2、加强思想道德建设工作干部队伍自身建设
可以选出一些思想觉悟高的人员或者聘请一些具有较高理论水平和政策觉悟高的思政工作者，思政工作者要坚持工作原则和标准，洁身自好、严以律己，以身作则的进行带头学习做好表率作用。思政工作者要有很强的责任心，能够积极的深入职工，及时准确的了解职工的思想动向，在职工遇到问题的时候，要热心真诚的去帮助他们解决问题，真心实意地为基层员工排忧解难。此外还要建立并完善思政工作者的责任机制，要制定相应的奖惩机制并严明思政工作者的责任，只有这样才能公路职工的集体荣誉感，促进我国公路事业长足稳定的发展。
3、加强公路文化建设
公路文化建设不是简单的举行几个活动就能做到的，而是需要领导制定一个目标，围绕着这个目标进行精心的设计和组织，发动员工的积极性，由公路企业上下共同创建。要在深入挖掘公路内部潜在文化价值的基础上吸收引进外部优秀的文化营养，既要有自己的特色，又要被職工和社会所接受。公路文化形成之后就要融入各项工作中。一是加强活动载体建设，如职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等，通过这些方式激发职工活力，培养团队精神，既打造了具有高速公路特色的活动品牌，又能丰富职工文化生活。二是丰富文化内涵，创新活动形式。可以通过自办刊物、网站等方式引导职工参与高速公路的管理，在健康进取的氛围和环境培养职工培养积极向上的人生观和价值观。
结束语：从目前的形势来看，加强和改进公路职工的思想道德建设工作任重道远，而思想道德建设不再是单纯的进行理论学习，而是要根据实际情况，理论与实践相结合，真正的贯彻到日常工作中。公路职工思想道德建设工作是一项长期的系统工程，采用合理科学的对策加强公路职工的思想道德建设对促进公路企业的竞争力和凝聚力起着至关重要的作用。