【摘 要】
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出于留住人才的必要考虑,企业应该放弃传统家长式的管理,而以业绩指标、岗位任务等新方式来考核员工。移动通信技术的进步已经给办公方式带来重大变革。在全球各地、各种商业
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出于留住人才的必要考虑,企业应该放弃传统家长式的管理,而以业绩指标、岗位任务等新方式来考核员工。移动通信技术的进步已经给办公方式带来重大变革。在全球各地、各种商业领域和组织的管理人员都在致力于寻求充分利用资源并增强灵活性,以适应自身发展和瞬息万变的市场。《东方企业家》采访了雷格斯东亚区总裁韩蓝霆,他坚信:灵活办公方
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