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劳动竞赛是调动职工积极性、提高劳动生产率、实现企业生产能力最大化、促进企业又好又快发展的一种有效形式。面对新形势、新任务、新要求，如何有效开展好劳动竞赛？本文结合钻井一公司多年劳动竞赛实践经验，就企业如何转变新观念、探索新途径，持续有效地开展好劳动竞赛活动，从六方面进行了论述。笔者认为，作为企业只有以市场为导向，建立和健全劳动竞赛机制，积极拓展劳动竞赛的新领域，才能深入持久地开展劳动竞赛，为劳动竞赛注入新的生机和活力，从而提高职工队伍的整体素质，将员工的智慧和创造力转化为生产力，掌握占领市场的先机，使企业