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人才是企业最宝贵的资源,是企业间争夺的焦点.现在制约企业发展的瓶颈不再是资金,而是企业是否拥有自己的人才队伍以及怎样留住现有人才.诸多企业在发展过程中,员工对企业的忠诚度越来越弱,这不但增加企业的人力成本支出,甚至还可能随着人员的流失带走企业重要资源,给企业造成严重损失.因此企业要防止这种现象的发生就要通过一定手段和措施来增进员工的忠诚度,从而留住人才.