【摘 要】
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随着我国市场经济体制改革的不断深入, 公路行业的发展也开始面临越来越激烈的市场竞争局面,而这种激烈的竞争背后, 离不开人力资源的竞争, 因此公路部门的人力资源管理也开
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随着我国市场经济体制改革的不断深入, 公路行业的发展也开始面临越来越激烈的市场竞争局面,而这种激烈的竞争背后, 离不开人力资源的竞争, 因此公路部门的人力资源管理也开始受到越来越多学者的重视. 精细化管理理念是我国引进的一种西方管理理念, 其内容主要是在基本管理形式的基础上,对管理内容进一步细分.众所周知,公路部门的工作不仅涉及到公路的建设、运营以及养护等工作,同时还涉及到对公路相关设施的管理,因此做好公路部门的精细化人力资源管理工作尤为重要. 下面笔者将进一步分析公路部门精细化人力资源管理的必要性, 并提出具体实施的思路.
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