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青年干部是党和国家事业的希望。面对新形势下复杂的国际、国内环境，传统的培养与锻炼方式已难以适应青年干部的发展，迫切需要把握青年干部的成长规律，创新青年干部的培养与锻炼机制。首先，选才是基础，可通过完善公开招考体系和创新选拔方式加以改进。其次，育才是保证。利用教育培训提升自我认知，给予实践锻炼提升综合能力。最后用才是关键。不断完善竞争性选拔任用机制，建立有效的绩效考核体系。