【摘 要】
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自1993年我国正式实行公务员制度以来,公务员培训工作取得了长足的进展.公务员培训制度是公务员制度中的一个重要组成部分,同时也是提高公务员管理水平和工作效率的重要保证.
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自1993年我国正式实行公务员制度以来,公务员培训工作取得了长足的进展.公务员培训制度是公务员制度中的一个重要组成部分,同时也是提高公务员管理水平和工作效率的重要保证.笔者认为,用于能力开发的投资是“最合算的投资”.具体表现在出台了原则性的公务员培训法律法规,初步形成了公务员培训网络,总体上看培训工作收效显著.但是公务员培训方面仍存在相关法律法规可操作性不强、培训管理机制不健全、忽视必要的培训需求分析、尚未建立起有效的培训的评估和激励机制以及经费保障机制不完善等等一系列问题,制约了培训工作的进一步展开.因此,针对现存问题,从法律建设、管理机制、需求分析、评估和激励机制和经费保障机制方面入手,进一步完善公务员培训制度有着重要的意义.
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