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【摘 要】 企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的，并为企业员工遵守和奉行的文化观念、共同价值观念、道德规范的综合反映。作为非公企业，任何时候都离不开党的领导，同样，非公企业文化建设也必须在党建工作的指导下进行。在社会主义市场经济条件下，正确把握党建工作对非公企业文化建设的作用，以党建促进非公企业文化建设的开展，对推进非公企业文化建设具有十分重要的现实意义。
【关键词】 企业文化；党建工作
一、非公企业文化建设的意义
1.提高员工对非公企业的价值认同感
非公企业文化的核心是企业的价值观，员工对非公企业的认同最根本的就是价值观的认同。非公企业文化建设让每一个员工体会到自我的价值和意义，从而对工作、生活产生一种巨大的驱动力。优秀的企业文化通过信任、尊重、关心、鼓励等方式最大限度的激发和调动员工的积极性、主动性、创造性和奉献精神，让员工树立以企业为中心，共同的利益观念，对企业产生强烈的责任感和使命感，从而大力提高员工对企业价值的认同感。
2.提升非公企业的竞争力
企业文化是打造企业品牌策略的重要载体，优秀的非公企业文化是企业的“名片”，能向全体员工和社会展示良好的整体形象和信誉，扩大影响，提升知名度，也是非公企业在市场竞争中独树一帜的武器。非公企业通过文化建设与员工进行有效的沟通和交流，建立共同的价值理念、科学的机制和规章制度，引导、教育和激励员工努力工作，让员工形成一种金石为开的团队凝聚力，对企业的发展产生强大的推动作用，进而全面提升企业的核心竞争力。
3.推动非公企业的规范发展
企业文化是“软硬结合”的经济管理文化，在企业文化为代表的现代管理模式下，培育强化员工企业精神文化的同时，需要建立健全与企业精神文化相一致的现代企业管理制度，使非公企业形成以企业精神文化导向为重点，以人性管理为基础的制度规范。非公企业文化建设进一步增强了企业员工服务社会、奉献社会的意识，引导和教育企业经营管理者更加注重守法诚信经营，切实增强社会责任意识和履行社会责任的自觉性，推动非公企业的规范有序发展。
二、党建工作在非公企业文化建设中的作用
当今，文化已经作为一种无形的竞争力被引进非公企业借以扩大、提升企业综合实力，而党建工作在非公企业文化建设中发挥着重要的作用。企业党建工作，是培育优秀企业文化的组织基础和思想基础，在非公企业的政治思想和发展方向上具有强大的引领作用。把企业文化建设纳入非公企业党建工作内容之中，让企业的党组织成为非公企业文化建设的核心力量，是培育优秀非公企业文化的必然要求。
1.引导企业文化建设的正确方向，传播先进的企业文化
党建工作是非公企业文化建设的重要组成部分，引领非公企业文化建设不偏离正确方向。充分发挥企业党组织的思想政治优势，全面推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬社会主义荣辱观，与时俱进地传播社会主义先进文化，保证并监督国家的路线、方针和政策在企业中得到贯彻落实，并对企业中的重要问题和事件给予意见和建议。因此，党组织在企业发展过程中不仅对企业发挥着指导作用，还担负着明确企业文化建设方向的责任。
2.加强非公企业党组织建设，形成高度凝聚力的企业文化氛围
在非公企业中，扩大党组织在各个机构和员工中的影响力和渗透力，积极将优秀员工吸收到党组织中来，为党组织补充新鲜的血液。非公企业党支部或党小组定期或不定期的召集党组织成员学习党中央文件，讨论企业文件和重大问题，统一成员思想，集中成员智慧，增强企业员工的团队精神和主人翁意识，达成个人与企业的共同价值观念，形成高度凝聚力的企业文化氛围。
3.提高党员素质，发挥示范作用
非公企业党员是员工中的先进分子，是企业各项工作的排头兵，也是企业文化形成、发展、壮大的践行者，他们以对党的事业的忠诚对待各自的工作，是在企业各个环节、各个岗位中渗透企业文化的骨干力量。党组织通过加强共产党员先进性教育，在党员中开展创先争优活动，发挥党员的先锋模范作用，使先进的企业文化理念深入人心。他们并将先进的企业文化理念变为强大的精神动力，在生产经营中最大限度地发挥积极性和创造性，加强观念创新、工作方法创新，做创新型员工，当示范型标兵，努力推动企业的创新发展。
三、推进非公企业党建工作的思考
1.广泛开展党组织活动，加强学习宣传教育
在非公企业中组织员工学习贯彻党的路线、方针和政策，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观，运用先进文化引领非公企业前进方向、凝聚奋斗力量。非公企业党员是非公企业文化建设的积极力量，要不断地充实党员的知识储备，具备先进的思想意识，掌握有效的工作方法，建设一支高思想素质、高业务素质的队伍，起到标杆作用。通过学习宣讲、专题培训、辅导讲座等多种方式，加强非公企业党员干部和职工群众的理想信念教育，切实提升非公企业员工思想道德素质。
2.丰富企业员工文化生活，积极推进企业党建文化
廣泛开展非公企业先进文化建设系列宣传活动，为非公企业党建工作和先进文化建设营造更好氛围。坚持党建带群团建设，积极整合各方资源，创新非公企业职工文化活动载体，通过开展野外拓展训练、职工书法摄影比赛、职工乒乓球、篮球赛、员工疗休养等内容丰富、寓教于乐的活动，共同参与和推动企业文化建设。加大宣传力度，推动典型示范，组织开展非公企业先进文化展示评选活动，评比表彰党建工作中引领先进企业文化建设的优秀典型。及时总结非公企业党组织创造的好经验好做法，利用企业内部刊物、橱窗、板报、宣传栏、电视、报纸、网络等多种途径对企业文化进行再宣传，使之成为员工思想教育引导和非公企业文化理念传播的有效载体，引导企业员工相互学习借鉴、共同提高。
3. 培育非公企业先进文化，弘扬企业精神
非公企业要做大做强必须以先进文化引领非公企业精神建设，注重企业文化的发展和企业精神的培育，把企业精神的培育渗透到企业文化活动之中。大力加强非公企业文化的贯彻、执行和推进，将先进文化建设与非公企业精神文明建设紧密结合，打造企业品牌，树立企业形象，提炼企业精神，重视发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、提升非公企业整体素质的重要作用，进行文化创新和弘扬企业精神有机结合，使非公企业文化建设有完善的运行机制作保证。
作者简介：钟光荣，女，（1985.10-），重庆永川人，中共重庆市永川区委党校，讲师，党建党史
（作者单位：中共重庆市永川区委党校）
【关键词】 企业文化；党建工作
一、非公企业文化建设的意义
1.提高员工对非公企业的价值认同感
非公企业文化的核心是企业的价值观，员工对非公企业的认同最根本的就是价值观的认同。非公企业文化建设让每一个员工体会到自我的价值和意义，从而对工作、生活产生一种巨大的驱动力。优秀的企业文化通过信任、尊重、关心、鼓励等方式最大限度的激发和调动员工的积极性、主动性、创造性和奉献精神，让员工树立以企业为中心，共同的利益观念，对企业产生强烈的责任感和使命感，从而大力提高员工对企业价值的认同感。
2.提升非公企业的竞争力
企业文化是打造企业品牌策略的重要载体，优秀的非公企业文化是企业的“名片”，能向全体员工和社会展示良好的整体形象和信誉，扩大影响，提升知名度，也是非公企业在市场竞争中独树一帜的武器。非公企业通过文化建设与员工进行有效的沟通和交流，建立共同的价值理念、科学的机制和规章制度，引导、教育和激励员工努力工作，让员工形成一种金石为开的团队凝聚力，对企业的发展产生强大的推动作用，进而全面提升企业的核心竞争力。
3.推动非公企业的规范发展
企业文化是“软硬结合”的经济管理文化，在企业文化为代表的现代管理模式下，培育强化员工企业精神文化的同时，需要建立健全与企业精神文化相一致的现代企业管理制度，使非公企业形成以企业精神文化导向为重点，以人性管理为基础的制度规范。非公企业文化建设进一步增强了企业员工服务社会、奉献社会的意识，引导和教育企业经营管理者更加注重守法诚信经营，切实增强社会责任意识和履行社会责任的自觉性，推动非公企业的规范有序发展。
二、党建工作在非公企业文化建设中的作用
当今，文化已经作为一种无形的竞争力被引进非公企业借以扩大、提升企业综合实力，而党建工作在非公企业文化建设中发挥着重要的作用。企业党建工作，是培育优秀企业文化的组织基础和思想基础，在非公企业的政治思想和发展方向上具有强大的引领作用。把企业文化建设纳入非公企业党建工作内容之中，让企业的党组织成为非公企业文化建设的核心力量，是培育优秀非公企业文化的必然要求。
1.引导企业文化建设的正确方向，传播先进的企业文化
党建工作是非公企业文化建设的重要组成部分，引领非公企业文化建设不偏离正确方向。充分发挥企业党组织的思想政治优势，全面推进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬社会主义荣辱观，与时俱进地传播社会主义先进文化，保证并监督国家的路线、方针和政策在企业中得到贯彻落实，并对企业中的重要问题和事件给予意见和建议。因此，党组织在企业发展过程中不仅对企业发挥着指导作用，还担负着明确企业文化建设方向的责任。
2.加强非公企业党组织建设，形成高度凝聚力的企业文化氛围
在非公企业中，扩大党组织在各个机构和员工中的影响力和渗透力，积极将优秀员工吸收到党组织中来，为党组织补充新鲜的血液。非公企业党支部或党小组定期或不定期的召集党组织成员学习党中央文件，讨论企业文件和重大问题，统一成员思想，集中成员智慧，增强企业员工的团队精神和主人翁意识，达成个人与企业的共同价值观念，形成高度凝聚力的企业文化氛围。
3.提高党员素质，发挥示范作用
非公企业党员是员工中的先进分子，是企业各项工作的排头兵，也是企业文化形成、发展、壮大的践行者，他们以对党的事业的忠诚对待各自的工作，是在企业各个环节、各个岗位中渗透企业文化的骨干力量。党组织通过加强共产党员先进性教育，在党员中开展创先争优活动，发挥党员的先锋模范作用，使先进的企业文化理念深入人心。他们并将先进的企业文化理念变为强大的精神动力，在生产经营中最大限度地发挥积极性和创造性，加强观念创新、工作方法创新，做创新型员工，当示范型标兵，努力推动企业的创新发展。
三、推进非公企业党建工作的思考
1.广泛开展党组织活动，加强学习宣传教育
在非公企业中组织员工学习贯彻党的路线、方针和政策，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观，运用先进文化引领非公企业前进方向、凝聚奋斗力量。非公企业党员是非公企业文化建设的积极力量，要不断地充实党员的知识储备，具备先进的思想意识，掌握有效的工作方法，建设一支高思想素质、高业务素质的队伍，起到标杆作用。通过学习宣讲、专题培训、辅导讲座等多种方式，加强非公企业党员干部和职工群众的理想信念教育，切实提升非公企业员工思想道德素质。
2.丰富企业员工文化生活，积极推进企业党建文化
廣泛开展非公企业先进文化建设系列宣传活动，为非公企业党建工作和先进文化建设营造更好氛围。坚持党建带群团建设，积极整合各方资源，创新非公企业职工文化活动载体，通过开展野外拓展训练、职工书法摄影比赛、职工乒乓球、篮球赛、员工疗休养等内容丰富、寓教于乐的活动，共同参与和推动企业文化建设。加大宣传力度，推动典型示范，组织开展非公企业先进文化展示评选活动，评比表彰党建工作中引领先进企业文化建设的优秀典型。及时总结非公企业党组织创造的好经验好做法，利用企业内部刊物、橱窗、板报、宣传栏、电视、报纸、网络等多种途径对企业文化进行再宣传，使之成为员工思想教育引导和非公企业文化理念传播的有效载体，引导企业员工相互学习借鉴、共同提高。
3. 培育非公企业先进文化，弘扬企业精神
非公企业要做大做强必须以先进文化引领非公企业精神建设，注重企业文化的发展和企业精神的培育，把企业精神的培育渗透到企业文化活动之中。大力加强非公企业文化的贯彻、执行和推进，将先进文化建设与非公企业精神文明建设紧密结合，打造企业品牌，树立企业形象，提炼企业精神，重视发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气、提升非公企业整体素质的重要作用，进行文化创新和弘扬企业精神有机结合，使非公企业文化建设有完善的运行机制作保证。
作者简介：钟光荣，女，（1985.10-），重庆永川人，中共重庆市永川区委党校，讲师，党建党史
（作者单位：中共重庆市永川区委党校）