工伤认定制度改革浅议

• 作 者: 张月晓 倪月洁
• 机 构: 山东省平度市劳动保障局 ,山东省平度市劳动保障局
• 出 处: 中国劳动
• 发表日期: 2001年09期
• 关键词: 用人单位 行政复议 具体行政行为 证据规则 文书制作 诉讼权利 劳动行政部门 劳动保险条例 行政救济 事故报告

一、改革的必要性 我国的工伤认定制度已经有了近 50年的历史，前 40年沿用的是 1953年由原劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》确立的因工与否的认定制度。自 1994年《劳动法》颁布后，便开始了认定制度的改革。《劳动法》第 73条明确提出了工伤概念，原劳动部于 1

First, the need for reform China’s industrial injury certification system has been nearly 50 years of history, the first 40 years followed the 1953 by the former Ministry of Labor promulgated the “Labor Insurance Ordinance Implementation Draft Amendment Bill” established by the work or not Certification system. Since the promulgation of the “Labor Law” in 1994, the reform of the accreditation system began. Article 73 of the “Labor Law” clearly put forward the concept of work injury, the former Ministry of Labor in 1